【摘 要】
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目的 了解进修人员进修结束回单位后技术水平和业务开展的基本情况,探讨完善进修管理的方法。方法 通过随机抽样,对2009—2013年已经完成进修的人员寄发自行设计的调查问卷,
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目的 了解进修人员进修结束回单位后技术水平和业务开展的基本情况,探讨完善进修管理的方法。方法 通过随机抽样,对2009—2013年已经完成进修的人员寄发自行设计的调查问卷,问卷内容为一般情况和回单位后的技术和业务水平,对调查结果进行统计分析。结果 进修人员回单位后69.4%能学以致用,63.1%开展新技术新项目,90.2%的人员仍与带教老师或进修科室保持联系,93.7%的人员愿意推荐同事来院进修。结论 通过完善岗前培训、加强师资队伍建设、营造和谐氛围等措施,提高进修培训效果。
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