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岗位设置管理就是对单位所需岗位的类别和结构进行设置，并且按照岗位进行人员管理，实现由身份管理向岗位管理的转变。推进医院的岗位设置管理对于医院人事制度改革、完善现有医院收入分配制度、调动医院各类人员的积极性和创造性，促进医院的科学健康发展，具有十分重要的意义。下面，我就医院的岗位设置管理工作提出一些肤浅的看法。