【摘 要】
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目前,烟草行业处于关键的转型时期,对人才的需求日益增大,本文从目前员工培训工作存在的问题入手进行分析,以培训评估和实践能力的应用为关键点,进而论述如何将知识培训转化
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目前,烟草行业处于关键的转型时期,对人才的需求日益增大,本文从目前员工培训工作存在的问题入手进行分析,以培训评估和实践能力的应用为关键点,进而论述如何将知识培训转化为企业发展需要的实践能力.
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