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人力资源管理对企业发展具有战略意义.人的积极性、创造力的发挥,同人力资源管理机制紧密联系在一起,要开发人的潜能,企业必须建立动力、压力、约束、保障机制;要培养企业优秀人才,企业必须建立选人、用人、培训、育人,奖励、惩罚机制.
论人力资源的开发管理机制
【摘 要】
：
人力资源管理对企业发展具有战略意义.人的积极性、创造力的发挥,同人力资源管理机制紧密联系在一起,要开发人的潜能,企业必须建立动力、压力、约束、保障机制;要培养企业优
【机 构】
：
浙江丰华实业公司
【出 处】
：
经济师
【发表日期】
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2005年4期
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