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主持人：三月牡丹呈艳态，壮观人间春世界。如花美丽了人间，在商业文明的行进当中，女性不断创造着巨大的社会价值，在政商学界各条战线上，许多优秀的女性展现出非凡的领导力和创新力。那么她们的背后孕育着什么样的独特品质？首先请蒙曼老师从历史的角度为我们分享女性领导力的特质！
中央民族大学历史文化学院副教授、著名历史学者蒙曼：第一，中国古代女性走上权力巅峰有三次，第一次在东汉，东汉有13位皇帝，其中女子临朝有6位。第二次是唐朝武则天。第三次是在两宋。很多人不知道这个事情，两宋时期一共18位皇帝，其中太后临朝9位，一半的时间在女性统治之下。如果单说北宋的话，有3位女主临朝。在东汉、唐朝和北宋，洛阳都是陪都。三次女性走上权力巅峰，她们领导的中心都在我们洛阳城，所以洛阳是女性领导的福地。
第二，我想跟大家讲意志，女性如果当上领导人，一定比男性领导人意志还要坚强。举个例子，南唐后主李煜他本来想写写词，但是不行。宋徽宗，他就想写字画画，但是不行，他爸爸说我是皇帝，你也得当皇帝。但是女性不可能有这种情况，女性从来没有人期待你去当领导，甚至你当上领导会有很多人期待你下台。所以女性如果真的走上领导岗位的话，一是她有非常强烈的意愿成为领导。武则天当皇帝时候67岁，大多数人67岁已退休了，可是对武则天来讲却是一个起点。任何人，你如果一直孜孜以求到81岁，我相信你会大有所成。
我昨天也去看牡丹，牡丹园里讲武则天去看花，发现花没开，就下令“百花齐放”，这事其实是假的，但是这种改天换地的意志是真的。我们今天在明堂开会，明堂不是光武则天想造，但是只有她造成了。女性这种超强的意志力对历史有贡献。最后说一句，古代女人在受到多种限制的情况下，尚且能获得成功，如今的女性更应加油！
主持人：提起格力大家就想到董明珠，提起董明珠，大家就想到格力，董总，有人说您是女神，有人说您是女汉子，您自己怎么看女性领导力？
格力集团董事长董明珠：第一，领导力已经没有性别上的差别。我们今天的女同胞坐在这，在讨论女性的时候，我觉得可能我们就把自己看低了。在这个互联网的时代，大数据的时代已经摆脱了过去体力劳动的时代，更多的是智慧，是良心，是你的诚信道德来决定你是否能成为一个赢家。所以我觉得在性别上已经没有差别，尽管我们可能在不同的领域里面还有性别需要的不同，但是不等于我们的性别受到歧视。
第二，要敢于把个人利益放下，坚持原则。我记得1995年我回去公司当部长的时候遇到一个事，那时候空调还有一个淡旺季，所以我有一个哥哥当时听说我当了部长，我们的经销商就很厉害，找到我的哥哥。然后我哥哥就来找我要空调，我说你要空调干什么，他说有人找我。我说给你有什么好处？随嘴问他一下，他说我帮他拿一百万货就可以拿到两三万块钱。
可能一般人会说你格力企业并没有受损失，你给谁都是给，给哥哥又能赚到钱，公私兼顾，多好的事情。但是我觉得不是谈简单的企业经济上的损失，更重要是形象上的损失。所以当时我把我哥哥的电话挂了，这一挂20年我们都没再来往。别人说你一个小部长为什么这样做，因为当时我觉得机遇在我的手上，我的一举一动都会给这个企业在社会上留下印象。如果我通过我哥哥这样做，所有人可能会认为到格力一定能找关系，何况我还是一个小小的部长，那你的企业在市场上还会有别人信任吗？你当领导首先要敢于牺牲自己的利益，敢于把自己的利益放下。其次还要坚持原则，这就是我们讲的领导和一般人的不同。
主持人：想问朱女士，您的工作是在学校里面，在您看来女性的优势是什么？
同济大学建筑与城市规划学院教授朱勍：现在受高等教育的女生越来越多，我告诉大家世界女性地位最高的国家在哪里，真的是在中国。中国传统几千年的重男轻女的思想，加上我国改革开放后的独生子女政策，结果生了女孩子的家庭，父母就有一种心理压力，特别担心女儿以后走到社会上会吃亏，会不如人家。所以女孩子在整个成长过程中接纳的营养和父母给的关注度其实平均值是高于男生的，再加上女性成熟比较早，表达能力比较强，于是在社会的管理工作中，像企业、政府部门，女性往往优势更大。
大家可以想象1830年左右，就是蒸汽机发明一百年后，工业革命颠覆了整个农业时代的生活方式。未来互联网时代，互联网技术也会颠覆我们工业化时代的整个生活方式和意识形态，那时女性会被更加自由地解放出来。而在这个时代背景下，女性可以更加自由和从容地选择自己的生活，可以更充分地展现自身的优势和价值观！
主持人：互联网公司里可能更多是男性员工或者领导比较多，那么在处理他们的问题上是不是更能发挥女性领导力的优势？
奇虎360公司副总裁曲冰：不管女性也好，男性也好，处理事情都需要果断坚毅，这个时候你是没性别区别的，我们可能没有女性的委婉，可能会比较坚定，比较快速。作为女性管理者，希望在工作中多给大家带去一些柔性的东西，或者大家看到你有一种心里很舒服的感觉。
京东集团副总裁李曦：我觉得在工作中，还是要看能力和业绩的，你不能因为是女性，就希望能够得到别人的照顾，不要有这样的想法，一定要拿自己的能力和业绩来说明。但女性有一个天然的优势，就是很容易沟通协调，让沟通变得更顺畅，通过协调可以把一些事情很好地推进下去。
中央民族大学历史文化学院副教授、著名历史学者蒙曼：第一，中国古代女性走上权力巅峰有三次，第一次在东汉，东汉有13位皇帝，其中女子临朝有6位。第二次是唐朝武则天。第三次是在两宋。很多人不知道这个事情，两宋时期一共18位皇帝，其中太后临朝9位，一半的时间在女性统治之下。如果单说北宋的话，有3位女主临朝。在东汉、唐朝和北宋，洛阳都是陪都。三次女性走上权力巅峰，她们领导的中心都在我们洛阳城，所以洛阳是女性领导的福地。
第二，我想跟大家讲意志，女性如果当上领导人，一定比男性领导人意志还要坚强。举个例子，南唐后主李煜他本来想写写词，但是不行。宋徽宗，他就想写字画画，但是不行，他爸爸说我是皇帝，你也得当皇帝。但是女性不可能有这种情况，女性从来没有人期待你去当领导，甚至你当上领导会有很多人期待你下台。所以女性如果真的走上领导岗位的话，一是她有非常强烈的意愿成为领导。武则天当皇帝时候67岁，大多数人67岁已退休了，可是对武则天来讲却是一个起点。任何人，你如果一直孜孜以求到81岁，我相信你会大有所成。
我昨天也去看牡丹，牡丹园里讲武则天去看花，发现花没开，就下令“百花齐放”，这事其实是假的，但是这种改天换地的意志是真的。我们今天在明堂开会，明堂不是光武则天想造，但是只有她造成了。女性这种超强的意志力对历史有贡献。最后说一句，古代女人在受到多种限制的情况下，尚且能获得成功，如今的女性更应加油！
主持人：提起格力大家就想到董明珠，提起董明珠，大家就想到格力，董总，有人说您是女神，有人说您是女汉子，您自己怎么看女性领导力？
格力集团董事长董明珠：第一，领导力已经没有性别上的差别。我们今天的女同胞坐在这，在讨论女性的时候，我觉得可能我们就把自己看低了。在这个互联网的时代，大数据的时代已经摆脱了过去体力劳动的时代，更多的是智慧，是良心，是你的诚信道德来决定你是否能成为一个赢家。所以我觉得在性别上已经没有差别，尽管我们可能在不同的领域里面还有性别需要的不同，但是不等于我们的性别受到歧视。
第二，要敢于把个人利益放下，坚持原则。我记得1995年我回去公司当部长的时候遇到一个事，那时候空调还有一个淡旺季，所以我有一个哥哥当时听说我当了部长，我们的经销商就很厉害，找到我的哥哥。然后我哥哥就来找我要空调，我说你要空调干什么，他说有人找我。我说给你有什么好处？随嘴问他一下，他说我帮他拿一百万货就可以拿到两三万块钱。
可能一般人会说你格力企业并没有受损失，你给谁都是给，给哥哥又能赚到钱，公私兼顾，多好的事情。但是我觉得不是谈简单的企业经济上的损失，更重要是形象上的损失。所以当时我把我哥哥的电话挂了，这一挂20年我们都没再来往。别人说你一个小部长为什么这样做，因为当时我觉得机遇在我的手上，我的一举一动都会给这个企业在社会上留下印象。如果我通过我哥哥这样做，所有人可能会认为到格力一定能找关系，何况我还是一个小小的部长，那你的企业在市场上还会有别人信任吗？你当领导首先要敢于牺牲自己的利益，敢于把自己的利益放下。其次还要坚持原则，这就是我们讲的领导和一般人的不同。
主持人：想问朱女士，您的工作是在学校里面，在您看来女性的优势是什么？
同济大学建筑与城市规划学院教授朱勍：现在受高等教育的女生越来越多，我告诉大家世界女性地位最高的国家在哪里，真的是在中国。中国传统几千年的重男轻女的思想，加上我国改革开放后的独生子女政策，结果生了女孩子的家庭，父母就有一种心理压力，特别担心女儿以后走到社会上会吃亏，会不如人家。所以女孩子在整个成长过程中接纳的营养和父母给的关注度其实平均值是高于男生的，再加上女性成熟比较早，表达能力比较强，于是在社会的管理工作中，像企业、政府部门，女性往往优势更大。
大家可以想象1830年左右，就是蒸汽机发明一百年后，工业革命颠覆了整个农业时代的生活方式。未来互联网时代，互联网技术也会颠覆我们工业化时代的整个生活方式和意识形态，那时女性会被更加自由地解放出来。而在这个时代背景下，女性可以更加自由和从容地选择自己的生活，可以更充分地展现自身的优势和价值观！
主持人：互联网公司里可能更多是男性员工或者领导比较多，那么在处理他们的问题上是不是更能发挥女性领导力的优势？
奇虎360公司副总裁曲冰：不管女性也好，男性也好，处理事情都需要果断坚毅，这个时候你是没性别区别的，我们可能没有女性的委婉，可能会比较坚定，比较快速。作为女性管理者，希望在工作中多给大家带去一些柔性的东西，或者大家看到你有一种心里很舒服的感觉。
京东集团副总裁李曦：我觉得在工作中，还是要看能力和业绩的，你不能因为是女性，就希望能够得到别人的照顾，不要有这样的想法，一定要拿自己的能力和业绩来说明。但女性有一个天然的优势，就是很容易沟通协调，让沟通变得更顺畅，通过协调可以把一些事情很好地推进下去。