【摘 要】
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<正> 虽然海尔集团公司的全员劳动生产率位居全国同行业前列,但海尔员工的平均工资并不高。在这种情况下能够形成“无私奉献、追求卓越”的企业精神,有赖于他们有一套完整的
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<正> 虽然海尔集团公司的全员劳动生产率位居全国同行业前列,但海尔员工的平均工资并不高。在这种情况下能够形成“无私奉献、追求卓越”的企业精神,有赖于他们有一套完整的以“管理借力论”理念为指导的人本激励体系。海尔人认为,“上下同欲者,胜。”所谓管理上借力就是要把每个员工的积极性、创造性充分挖掘出来,调动起来,形成合力,通过管人达到管事的目的。以此为指导,形成了他们的人本激励体系。
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