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人力资源管理是决定一个企业成功与否的重要因素之一,因此正确地认识人力资源管理的重要性就成为了提高企业竞争能力的关键。在当今这样一个大学生数量只增不减的社会,很多企业都面临着这样的困扰：冗员过多、人才不足。为了更好地解决这一现象,本文就人力资源管理所面临的现状、解决问题以及创新方法等方面进行了深入探讨,以期为以后的人才管理起到辅助的作用。