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摘要：随着经济社会的发展，市场结构的变化，目前，国内企业间并购重组情况经常发生，对应的商誉减值测试评估活动也随之增多。企业在重大的商誉减值检测中，一般会选择专业评估机构对资产重组进行评估，并通过资产评估报告直接反映出企业商誉减值损失情况。但实际情况是资产评估报告所反映的商誉减值损失与企业真实情况不符，本文针对其中存在的问题展开分析，并提出相应的解决措施。
关键词：资产评估报告;商誉减值;问题;解决对策 中图分类号：G4 文献标识码：A 文章编号：（2021）-05-311
所谓的商誉，主要就是指企业潜在经济价值，在未来能够增加企业的利润。商誉在实际财会工作中所代表的，是不同企业兼并重组时的并购价格，与接受投资企业计算的净资产公允价值，二者之间的差额部分。而商誉减值评估测试的目的，主要就是因为商誉本身是无法给企业带去实际的现金流量，通过与资产组进行减值评估测试，进而实现客观评估相应的可回收金额，进一步判定是否出现商誉减值清况。
一、资产评估报告在商誉减值评估中存在的问题
（一）资产组认定方法有待明确
在商誉减值测试评估中，资产组认定是其中重要内容，需要在明确企业资产组的基础上，得到的资产评估报告才可以更加贴合企业实际情况。正常情况下， 企业的资产组，主要是可以用于认定的最小资产单元，但是不能合并整体资产和负债。需要在合并财务报表后，按照资产评估原则，对合并商誉进行判断。但在实际过程中，由于各个企业的实际情况不同，所以，资产组的认定方法还需要进一步明确[1]。
（二）评估方法不够科学合理
市场法、收益法、成本法是现阶段主要的资产评估方法，方法的选择是否合理会直接影响到评估结果情况。通常情况下，企业资产评估人员应当选择两种或者多种方法，综合考虑涉及到的相关因素后，最终得到客观合理的评估结果并进行分析。从目前大部分资产评估报告看，诸多企业一般会选择现金流量折现模型来认定对应的现值，但实际情况会受到很多方面的限制，所以没有评估净值。此种情况不够全面，所以，经常会出现评估出的资产组可回收金额与实际情况无法保持一致。
二、资产评估报告商誉减值问题原因与解决对策
（一）提升相关人员专业能力
与发达国家相比，我国商誉减值评估活动起步较晚，所以，对应的专业人员明显不足。现阶段，专业评估机构以及高校并没有提高对商誉减值相关领域专业人才培养的重视，而评估机构也缺乏对工作人员能力的考核与培训，导致资产评估人员的实际工作中能力不足，导致无法正确、科学的对资产组与资產账面价值进行认定，选择的评估方法也会直接影响到评估结果，这与评估人员存在直接联系。
因此，作为专业的评估机构，应当提高对专业商誉减值评估人员培养的重视，在筛选人员入职阶段，就要提高标准，选择高专业素养、具备数据处理能力的评估人员，从而保证资产评估更加合理。而当人员入职后，评估机构应当按照人员培训计划，组织商誉减值评估人员进行定期考核，全面提升人员的专业能力。此外，企业需要加强对内部财务人员的培训力度，提升财务人员使用资产评估报告的能力，可以根据估值结果合理判断商誉减值情况，为企业做出正确决策提供有效参考[2]。当前商誉减值测试评估业务的大量出现，高校也要提高对人才培养的重视度，结合市场环境以及商誉减值测试评估活动，在教育教学中，融入该领域的知识，从而有针对性的进行人才培养，为行业补充专业技能人才。
（二）科学规范商誉减值测试评估活动
为获得更加真实准确的规范商誉减值测试结果，需要保证商誉减值测试评估标准与实施流程规范性，为日后商誉减值测试的发展构建良好的环境。我国市场经济飞速发展，在大量需求下，使得市场企业兼并重组活动不断增多，对应的商誉减值评估测试也日渐频繁，但却并没有形成统一的评估标准，在具体实施流程方面也缺乏规范性。此种情况，导致评估人员在开展商誉减值测试评估活动过程中，并没有参与依据，评估行为无法形成统一规范，这便导致资产评估中的现金流预测行为并没有贴合企业过往历史以及未来发展战略，所以，得到的评估结果与实际情况存在一定的出入，评估活动非常低效，造成资产评估报告毫无参考意义。为解决此种情况，我国相关部门应当正确意识到商誉减值测试发展现状以及未来前景，制定统一的商誉减值评估测试规范，明确并颁布与资产评估相关的具体准则与实施细则，通过统一标准与规范，对评估机构在进行商誉减值评估测试时的行为进行约束，进而更好的保障评估活动的科学性、合理性。
结语
总而言之，基于当前市场经济发展，为保证商誉减值测试评估业务良性发展，评估机构需要重视对专业评估人员的培养与培训，全面提升人员的商誉减值测试评估能力，而相关部门要积极出台与商誉减值测试评估活动相关的标准与规定，让其形成规范化模式，为评估工作开展提供指导。
参考文献
[1]吴平平.上市公司巨额商誉减值研究[J].合作经济与科技，2021，78（02）：138-139.
[2]周旭亮.资产评估报告在商誉减值中的问题及对策研究[J].财会学习，2020，67（35）：197-198.
关键词：资产评估报告;商誉减值;问题;解决对策 中图分类号：G4 文献标识码：A 文章编号：（2021）-05-311
所谓的商誉，主要就是指企业潜在经济价值，在未来能够增加企业的利润。商誉在实际财会工作中所代表的，是不同企业兼并重组时的并购价格，与接受投资企业计算的净资产公允价值，二者之间的差额部分。而商誉减值评估测试的目的，主要就是因为商誉本身是无法给企业带去实际的现金流量，通过与资产组进行减值评估测试，进而实现客观评估相应的可回收金额，进一步判定是否出现商誉减值清况。
一、资产评估报告在商誉减值评估中存在的问题
（一）资产组认定方法有待明确
在商誉减值测试评估中，资产组认定是其中重要内容，需要在明确企业资产组的基础上，得到的资产评估报告才可以更加贴合企业实际情况。正常情况下， 企业的资产组，主要是可以用于认定的最小资产单元，但是不能合并整体资产和负债。需要在合并财务报表后，按照资产评估原则，对合并商誉进行判断。但在实际过程中，由于各个企业的实际情况不同，所以，资产组的认定方法还需要进一步明确[1]。
（二）评估方法不够科学合理
市场法、收益法、成本法是现阶段主要的资产评估方法，方法的选择是否合理会直接影响到评估结果情况。通常情况下，企业资产评估人员应当选择两种或者多种方法，综合考虑涉及到的相关因素后，最终得到客观合理的评估结果并进行分析。从目前大部分资产评估报告看，诸多企业一般会选择现金流量折现模型来认定对应的现值，但实际情况会受到很多方面的限制，所以没有评估净值。此种情况不够全面，所以，经常会出现评估出的资产组可回收金额与实际情况无法保持一致。
二、资产评估报告商誉减值问题原因与解决对策
（一）提升相关人员专业能力
与发达国家相比，我国商誉减值评估活动起步较晚，所以，对应的专业人员明显不足。现阶段，专业评估机构以及高校并没有提高对商誉减值相关领域专业人才培养的重视，而评估机构也缺乏对工作人员能力的考核与培训，导致资产评估人员的实际工作中能力不足，导致无法正确、科学的对资产组与资產账面价值进行认定，选择的评估方法也会直接影响到评估结果，这与评估人员存在直接联系。
因此，作为专业的评估机构，应当提高对专业商誉减值评估人员培养的重视，在筛选人员入职阶段，就要提高标准，选择高专业素养、具备数据处理能力的评估人员，从而保证资产评估更加合理。而当人员入职后，评估机构应当按照人员培训计划，组织商誉减值评估人员进行定期考核，全面提升人员的专业能力。此外，企业需要加强对内部财务人员的培训力度，提升财务人员使用资产评估报告的能力，可以根据估值结果合理判断商誉减值情况，为企业做出正确决策提供有效参考[2]。当前商誉减值测试评估业务的大量出现，高校也要提高对人才培养的重视度，结合市场环境以及商誉减值测试评估活动，在教育教学中，融入该领域的知识，从而有针对性的进行人才培养，为行业补充专业技能人才。
（二）科学规范商誉减值测试评估活动
为获得更加真实准确的规范商誉减值测试结果，需要保证商誉减值测试评估标准与实施流程规范性，为日后商誉减值测试的发展构建良好的环境。我国市场经济飞速发展，在大量需求下，使得市场企业兼并重组活动不断增多，对应的商誉减值评估测试也日渐频繁，但却并没有形成统一的评估标准，在具体实施流程方面也缺乏规范性。此种情况，导致评估人员在开展商誉减值测试评估活动过程中，并没有参与依据，评估行为无法形成统一规范，这便导致资产评估中的现金流预测行为并没有贴合企业过往历史以及未来发展战略，所以，得到的评估结果与实际情况存在一定的出入，评估活动非常低效，造成资产评估报告毫无参考意义。为解决此种情况，我国相关部门应当正确意识到商誉减值测试发展现状以及未来前景，制定统一的商誉减值评估测试规范，明确并颁布与资产评估相关的具体准则与实施细则，通过统一标准与规范，对评估机构在进行商誉减值评估测试时的行为进行约束，进而更好的保障评估活动的科学性、合理性。
结语
总而言之，基于当前市场经济发展，为保证商誉减值测试评估业务良性发展，评估机构需要重视对专业评估人员的培养与培训，全面提升人员的商誉减值测试评估能力，而相关部门要积极出台与商誉减值测试评估活动相关的标准与规定，让其形成规范化模式，为评估工作开展提供指导。
参考文献
[1]吴平平.上市公司巨额商誉减值研究[J].合作经济与科技，2021，78（02）：138-139.
[2]周旭亮.资产评估报告在商誉减值中的问题及对策研究[J].财会学习，2020，67（35）：197-198.