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员工外派已成为跨国公司人力资源管理的常规工作，系统地培训开发是确保外派员工海外工作成功及避免归国后流失的关键环节。
试论当前跨国公司外派员工的培训开发
【摘 要】
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员工外派已成为跨国公司人力资源管理的常规工作，系统地培训开发是确保外派员工海外工作成功及避免归国后流失的关键环节。
【机 构】
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云南师范大学商学院,南昌金圣科技工业园研发中心
【出 处】
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全国商情(理论研究)
【发表日期】
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2012年11X期
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