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为达到积极应对老龄化,促进人口均衡发展的目的,我国在十八届三中全会上提出“单独二孩”政策,并于2015年10月正式启动“全面二孩”政策,“二孩时代”由此来临。与此同时,针对二孩生育女性的职场歧视问题也由此愈发显现出来。通过分析二孩生育女性面临的职场歧视问题的现状以及歧视的类型内容等,得出其归因分析以及对策建议。