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从始至终，他都不知道自己是被一个多年的好友“出卖”，也许老胡会感激老张一辈子，但他更庆幸以前对自己人品和职业的良好经营。
奇怪的“被猎头”
一天，胡经理接到一个陌生电话：
“您好！是胡先生吗？我是某某化妆品公司营销中心的总监助理小梁，通知您明天过来面试，您应聘的岗位是华北区KA经理。”
确定完时间、地点以及面试官，老胡还是没太反应过来。这段时间他确实想过离职，但至今未采取过实际行动。
如果是猎头公司介绍的，他们应该事先来个电话才对啊？老胡暗暗埋怨猎头的不专业。
第一次面谈是小梁接待的，大致内容是围绕老胡以前的教育背景、家庭成员、工作经历及负责的辖区范围和团队人数，大都是一些信息确认，然后请老胡回去，说下回如果见面就是营销中心的营销总监。
但第二次见面大概是一个月之后的事了，老胡都以为这事快黄了。
老胡依然按部就班地活动在办事处和各个卖场之间，也经常陪客户喝个小酒，唱个小曲，个人的职业惆怅与行业的整体低迷让他丧失了作为一个职业营销人的斗志。身处“三聚氰胺”频出、继而又是新一轮“性早熟”风波和“诽谤门”事件，从2008年到现在，这个行业不仅一次一次戳伤消费者尚未愈合的伤疤，也给了他们这些奋斗在一线的销售人员当头一棒，何去何从？行业越混乱，竞争越激烈，原材料成本上涨，行业利润率下降……阵营的很多弟兄纷纷投奔到有前景、有光明的行业去了，他也不知道自己在坚守什么，但是他已经下定决心，离开是早晚的事，只是在寻找机会。
“你好，我姓陈，听小梁说你是一个诚实的人。”那是一个月后的一个下午，老胡见到了行色匆匆的该化妆品公司的营销总监陈总，很年轻，大概不到40岁的样子。
“谢谢！”老胡不知道该怎么回复，附和一声，对这样素未谋面的人对自己如此评价老胡很是好奇。
“做销售做到5年以上，保持这一点很难得！”陈总似乎知道老胡的好奇，但并未给任何答案就进入面试的重点。
他从目前国内化妆品行业的整个局势谈到了公司的发展方向。他们目前主推一款脱毛产品，想从现代渠道和新渠道双管齐下。
也许都是做销售出身，他们很快找到了谈话的交集。陈总也试图和老胡一同求证这个产品的市场空间和产品定位，不同渠道的受众及推广，市场投入和销售策略。这场谈话与其说是面试还不如说是探讨。虽说老胡不懂化妆品，但营销无界。
最后陈总很诚恳地向老胡发出邀请，“胡经理，我对乳品行业的人非常敬重，你们打市场的拼劲值得我们学习一辈子。”
半个月后老胡办理了离职手续，正式去新公司报到。不专业的猎头公司一直未现身，也不知有没有去做老胡的背景调查。但老胡脑中不时回想起陈总见面时的那句话。
上班后老胡非常忙碌，新产品推出有太多的工作要做。虽然华北这边很多的商超老胡都比较熟，但是一个新品牌要被他们接受需要台前幕后做太多的工作。老胡夜以继日地干，希望在这个夏天来临之前把这场仗打漂亮了，也算是回报陈总的知遇之恩。
被“出卖”的真相
五一是他们最忙碌的节日。忙完了一天，正值夜色，老胡坐在蓝色港湾的一个酒吧里独自欣赏着湖边的景色，很意外地接到了老张的电话。
“胡兄，忙什么呢，咱们兄弟聚一聚呗。”
老张是老胡以前在东北认识的，原先也算是同行，做液态奶的，前几个月听说他去了一家地板企业做东北老大。平时也不经常联系，正好出差来北京。
“新工作怎么样？”一见面老张就开始寒暄。
老胡一听很惊讶，到岗2个月了，一直忙于事务，他并没有将换了工作的信息告诉以前战壕里的兄弟，老张怎么就知道了？
看老胡一脸狐疑，老张笑呵呵地說：“那个工作是我给你推荐的。”
老张随即道出了这份工作背后的隐情。
原来老张去年也是一直想要跳槽，很多猎头公司也在帮他物色，但都没有太合适的。一天，《销售与市场》杂志社的一位编辑给他介绍了一个同事，他们有个金鼎人才网是专门针对中高级营销人求职的招聘网站。老张误打误撞地上一个人人猎头的板块闲逛着，看到有人发布这个公司的招聘职位，老张手头正好有几个人比较适合，就顺便将几个人的简历（当然包括老胡的）上传了过去。剩下的事情就是老胡那天接电话—面试—录取的过程了。
“因为我这个地板公司也是被他们的猎头部挖去，所以我有事没事也上去贴贴他们另一个频道所需要的内容（都是些营销专业性的内容），算是回报。喜出望外的是，上个月我发现自己的账户多了几千元，我才知道你去了这家公司。”
老胡几乎不敢相信自己的耳朵。
他重新审视了一下认识多年的老张。做销售的，对电脑的熟悉程度仅仅是上上网浏览浏览新闻，用QQ聊聊天，再就是写写报告。老张描述的这件事在老胡看来简直是天方夜谭。
如果不是老胡的亲身体验，很难想象他会愿意尝试这种方式去帮助身边的朋友。老张、《销售与市场》、陈总、这份工作，让他觉得机会就那么真切地在你身边，也让老胡深深体会到去经营好每个阶段的自己，是对未来职业最好的回报。
虽然这次称不上真正的“被猎”，但是这次事件给老胡触动很大。从始至终，他都不知道自己是被一个多年的好友“出卖”，也许老胡会感激老张一辈子，但他更庆幸以前对自己人品和职业的良好经营。
人脉新价值：人人猎头
真正的营销高手，通过人才市场、普通网络招聘找工作只会让你的身价减半，结交一个对营销职业非常熟悉的猎头顾问（也可以是朋友）将对我们一生的职业有所裨益。
老胡这次莫名其妙地“被猎头”让我们看到了人脉关系的新价值。也让我们见识了社会化媒体对传统招聘行业带来的变革，在社会化媒体的时代，人际关系的价值不仅仅是商业合作，为朋友找工作、给朋友提供新的职业机会将会是新的趋势。
在人人猎头的商业模式下，每个人都可以成为猎头。它把“企业招聘”和“人才求职”纳入大众参与的轨道，把互联网和现实的社交网络紧密结合，利用每个人拥有的强大人际网络资源，让人脉资源自然契合、高度匹配，为企业创造一个开放式的招聘环境。
营销人喜欢广泛结交贵人，但是不要忘了，你也可以做别人的贵人，如果看到人人猎头上有职位适合您身边的朋友，您就可以将您的朋友推荐给这个职位，然后附上您对您朋友基于职业方面简短的评语。简历一旦被企业选中，就会进入正常的招聘程序。最终您的朋友如果被录用，您就可以得到一笔“猎头费”。
奇怪的“被猎头”
一天，胡经理接到一个陌生电话：
“您好！是胡先生吗？我是某某化妆品公司营销中心的总监助理小梁，通知您明天过来面试，您应聘的岗位是华北区KA经理。”
确定完时间、地点以及面试官，老胡还是没太反应过来。这段时间他确实想过离职，但至今未采取过实际行动。
如果是猎头公司介绍的，他们应该事先来个电话才对啊？老胡暗暗埋怨猎头的不专业。
第一次面谈是小梁接待的，大致内容是围绕老胡以前的教育背景、家庭成员、工作经历及负责的辖区范围和团队人数，大都是一些信息确认，然后请老胡回去，说下回如果见面就是营销中心的营销总监。
但第二次见面大概是一个月之后的事了，老胡都以为这事快黄了。
老胡依然按部就班地活动在办事处和各个卖场之间，也经常陪客户喝个小酒，唱个小曲，个人的职业惆怅与行业的整体低迷让他丧失了作为一个职业营销人的斗志。身处“三聚氰胺”频出、继而又是新一轮“性早熟”风波和“诽谤门”事件，从2008年到现在，这个行业不仅一次一次戳伤消费者尚未愈合的伤疤，也给了他们这些奋斗在一线的销售人员当头一棒，何去何从？行业越混乱，竞争越激烈，原材料成本上涨，行业利润率下降……阵营的很多弟兄纷纷投奔到有前景、有光明的行业去了，他也不知道自己在坚守什么，但是他已经下定决心，离开是早晚的事，只是在寻找机会。
“你好，我姓陈，听小梁说你是一个诚实的人。”那是一个月后的一个下午，老胡见到了行色匆匆的该化妆品公司的营销总监陈总，很年轻，大概不到40岁的样子。
“谢谢！”老胡不知道该怎么回复，附和一声，对这样素未谋面的人对自己如此评价老胡很是好奇。
“做销售做到5年以上，保持这一点很难得！”陈总似乎知道老胡的好奇，但并未给任何答案就进入面试的重点。
他从目前国内化妆品行业的整个局势谈到了公司的发展方向。他们目前主推一款脱毛产品，想从现代渠道和新渠道双管齐下。
也许都是做销售出身，他们很快找到了谈话的交集。陈总也试图和老胡一同求证这个产品的市场空间和产品定位，不同渠道的受众及推广，市场投入和销售策略。这场谈话与其说是面试还不如说是探讨。虽说老胡不懂化妆品，但营销无界。
最后陈总很诚恳地向老胡发出邀请，“胡经理，我对乳品行业的人非常敬重，你们打市场的拼劲值得我们学习一辈子。”
半个月后老胡办理了离职手续，正式去新公司报到。不专业的猎头公司一直未现身，也不知有没有去做老胡的背景调查。但老胡脑中不时回想起陈总见面时的那句话。
上班后老胡非常忙碌，新产品推出有太多的工作要做。虽然华北这边很多的商超老胡都比较熟，但是一个新品牌要被他们接受需要台前幕后做太多的工作。老胡夜以继日地干，希望在这个夏天来临之前把这场仗打漂亮了，也算是回报陈总的知遇之恩。
被“出卖”的真相
五一是他们最忙碌的节日。忙完了一天，正值夜色，老胡坐在蓝色港湾的一个酒吧里独自欣赏着湖边的景色，很意外地接到了老张的电话。
“胡兄，忙什么呢，咱们兄弟聚一聚呗。”
老张是老胡以前在东北认识的，原先也算是同行，做液态奶的，前几个月听说他去了一家地板企业做东北老大。平时也不经常联系，正好出差来北京。
“新工作怎么样？”一见面老张就开始寒暄。
老胡一听很惊讶，到岗2个月了，一直忙于事务，他并没有将换了工作的信息告诉以前战壕里的兄弟，老张怎么就知道了？
看老胡一脸狐疑，老张笑呵呵地說：“那个工作是我给你推荐的。”
老张随即道出了这份工作背后的隐情。
原来老张去年也是一直想要跳槽，很多猎头公司也在帮他物色，但都没有太合适的。一天，《销售与市场》杂志社的一位编辑给他介绍了一个同事，他们有个金鼎人才网是专门针对中高级营销人求职的招聘网站。老张误打误撞地上一个人人猎头的板块闲逛着，看到有人发布这个公司的招聘职位，老张手头正好有几个人比较适合，就顺便将几个人的简历（当然包括老胡的）上传了过去。剩下的事情就是老胡那天接电话—面试—录取的过程了。
“因为我这个地板公司也是被他们的猎头部挖去，所以我有事没事也上去贴贴他们另一个频道所需要的内容（都是些营销专业性的内容），算是回报。喜出望外的是，上个月我发现自己的账户多了几千元，我才知道你去了这家公司。”
老胡几乎不敢相信自己的耳朵。
他重新审视了一下认识多年的老张。做销售的，对电脑的熟悉程度仅仅是上上网浏览浏览新闻，用QQ聊聊天，再就是写写报告。老张描述的这件事在老胡看来简直是天方夜谭。
如果不是老胡的亲身体验，很难想象他会愿意尝试这种方式去帮助身边的朋友。老张、《销售与市场》、陈总、这份工作，让他觉得机会就那么真切地在你身边，也让老胡深深体会到去经营好每个阶段的自己，是对未来职业最好的回报。
虽然这次称不上真正的“被猎”，但是这次事件给老胡触动很大。从始至终，他都不知道自己是被一个多年的好友“出卖”，也许老胡会感激老张一辈子，但他更庆幸以前对自己人品和职业的良好经营。
人脉新价值：人人猎头
真正的营销高手，通过人才市场、普通网络招聘找工作只会让你的身价减半，结交一个对营销职业非常熟悉的猎头顾问（也可以是朋友）将对我们一生的职业有所裨益。
老胡这次莫名其妙地“被猎头”让我们看到了人脉关系的新价值。也让我们见识了社会化媒体对传统招聘行业带来的变革，在社会化媒体的时代，人际关系的价值不仅仅是商业合作，为朋友找工作、给朋友提供新的职业机会将会是新的趋势。
在人人猎头的商业模式下，每个人都可以成为猎头。它把“企业招聘”和“人才求职”纳入大众参与的轨道，把互联网和现实的社交网络紧密结合，利用每个人拥有的强大人际网络资源，让人脉资源自然契合、高度匹配，为企业创造一个开放式的招聘环境。
营销人喜欢广泛结交贵人，但是不要忘了，你也可以做别人的贵人，如果看到人人猎头上有职位适合您身边的朋友，您就可以将您的朋友推荐给这个职位，然后附上您对您朋友基于职业方面简短的评语。简历一旦被企业选中，就会进入正常的招聘程序。最终您的朋友如果被录用，您就可以得到一笔“猎头费”。