组织公正理论的研究与应用

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组织公正是指导企业人力资源管理、衡量企业经营管理水平、体现企业竞争力的一个重要因素.对组织公正理论进行了系统的分析与研究,并进一步探讨了组织公正理论在实际应用中应注意的问题.
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