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绩效管理是企业人力资源管理的重要组成部分,完善的绩效管理能够帮助企业提高竞争力,从而更好的发展.但是我国中小企业的绩效管理整体水平不高,企业管理的实施过程中存在许多的问题.本文从绩效管理的概念、企业运用绩效管理的目的出发,对我国中小企业管理中的现状,绩效管理存在的问题,以及解决对策进行了探讨.
我国中小企业绩效管理中存在的问题及对策
【摘 要】
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绩效管理是企业人力资源管理的重要组成部分,完善的绩效管理能够帮助企业提高竞争力,从而更好的发展.但是我国中小企业的绩效管理整体水平不高,企业管理的实施过程中存在许多
【机 构】
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山东财经大学工商管理学院 山东济南250014
【出 处】
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青年科学（教师版）
【发表日期】
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2014年12期
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