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思想的变革和发展体现着时代的进步，能够帮助当代企业实现思想意识层面的升级和创新，利于企业强化对于内部员工的管理，促进人力资源管理的发展。基于此发展背景，本文首先主要分析在当代企业的人力资源管理中，重视开展思想政治工作的重要价值，继而在充分考虑人力资源管理和思想政治之间关系的基础上，提出立足于人力资源管理视角，开展思想政治工作的有效策略，以期具备参考价值。