前年帮公司去做校园招聘的时候，一提起966的工作制，99%的人都掩饰不住惊讶和惋惜，公司再好，加班我不干。有人说，总有一天，你会知道，没有一份工作，值得8小时以上的工作。
　　 后来，公司为了招人，不得不改了制度，变成灵活工时，你想966，那就给加班费。你想965，你就休双休。这一改不要紧，很快就看出了人与人的差距。

那个从来不加班的年轻人

　　 就拿我们部门去年新来的一个应届毕业生来说，妥妥地变成了老板的眼中钉。
　　 这个男孩名校毕业，能力超强，脑子灵活，还特别会聊，同事们都喜欢他，每次听老板提起他，都是赞赏，我一直觉得他是个好苗子。
　　 可没想到，自从周六变成了休息日，你就再也别想找到人，无论提前多长时间通知他加班，都是一句，我家里有事。
　　 整个周末，办公室的人都忙成狗，他潇洒地去吃了大餐、看了电影，成了整个部门生活品质最高的人。
　　 结果可想而知，升职加薪是别想了，老板从不委以重任，各部门一提他就头大，所有的合作都默默地绕开他。最近一年多，公司的大项目不断，却没有一个和他有关。
　　 他经常问我，为什么大家都不重视他，好项目从来不带着他。我只能无可奈何地回答：因为每个项目都不能保证不加班。
　　 他不说话了。
　　 花样年华，谁愿意把大好青春埋没在格子间。
　　 平凡如你我，没有雄厚的家底，没有杰出的天赋，唯一能拼的就是那么一点咬牙坚持和不懈努力，而这些常常需要更多的时间和精力。
　　 的确，有些加班是装模做样，但更多的人是真心诚意地想多学东西，承担更多的责任，给自己博一个出彩的未来。而那些年轻时只想好好生活的人，过着过着，生活就没了。

没有一种成功来得容易

　　 不知道从什么时候开始，加班变成了人们口中的“奴性”。大家都说，加班是最无用的勤奋，它要么说明公司的人员配备不合理，要么说明你的能力欠费。如果是前者，你得赶紧走人。如果是后者，那只能说明你无能。
　　 于是，有人傻傻地听了，换了一家又一家公司，发现没有一个地方新人不用加班。
　　 年初，我辞职的时候，和前老板聊了很久职场生存之道。我从大学毕业就跟着他，到去年，整整八年。分别时，他给了一个让我特别骄傲的评语：过去这八年，够你用到退休了。
　　 是不是真的够，我不知道。但我在他的推荐下，找了一个从不加班又薪资丰厚的好工作。
　　 其实，这一点都是他教我的。他可能已经不记得了，我入职第一天，他跟我说的一句话：30岁前不拼命和30岁还在拼命的人，都是一样失败的。
　　 公司的年轻人经常好奇地问，为什么老板每天打打球、喝喝茶，躺着都能赚钱。每到这时，老人们就会说，你不知道他过去有多苦。
　　 听他的老朋友说，过去他每天都是最后一个离开办公室的，别人吃饭聚餐的时候，他在办公室默默地翻过去的旧档案，电话24小时待命，加班加点总是他先上。
　　 年轻时没吃过苦的人，年老了多半会受罪。没有一种成功来得容易，你只是不知道那些优秀的人背后吃了多少苦而已。

极致的工作

　　 很多人都知道，今天的稻盛和夫是日本的“经營四圣”之一，27岁创办京瓷，52岁创办第二电信，这两家公司都成功闯入世界五百强。78岁接手垮掉的日航，一年反败为胜。
　　 可很少有人知道，他的第一份工作有多苦。
　　 大学毕业，他就来到了濒临倒闭的松风工业，发不出工资是家常便饭。
　　 一起入职的大学生，陆续有人离开，最后只剩下他一个人。
　　 他没有走。
　　 他非常苦恼。
　　 但是，被逼到这一步，他反而清醒了。
　　 不再发牢骚，不再说怪话，他把心思都集中到自己当前的本职工作中来，聚精会神，全力以赴。这时候他才开始发自内心并用格斗的气魄，以积极的态度认真面对自己的工作。
　　 从此以后，他工作的认真程度，真的可以用“极度”二字来形容。
　　 在这家公司里，他的任务是研究最尖端的新型陶瓷材料。他把锅碗瓢盆都搬进了实验室，睡在那里，昼夜不分，连一日三餐也顾不上吃，全身心地投入了研究工作。
　　 这种“极度认真”的工作状态，从旁人看来，真有一种悲壮的色彩。
　　 当然，因为是最尖端的研究，像拉马车的马匹一样，光用死劲是不够的。
　　 他订购了刊载有关新型陶瓷最新论文的美国专业杂志，一边翻辞典一边阅读，还到图书馆借阅专业书籍。他往往都是在下班后的夜间或休息日抓紧时间，如饥似渴地学习、钻研。
　　 在这样拼命努力的过程中，不可思议的事情发生了！
　　 大学时他的专业是有机化学，他只在毕业前为了求职，突击学了一点无机化学。可是当时，在他还是一个不到25岁的毛头小伙子的时候，他居然一次又一次取得了出色的科研成果，成为无机化学领域崭露头角的新星。这全都得益于他专心投入工作这个重要的决定。
　　 与此同时，进公司后要辞职的念头以及“自己的人生将会怎样”之类的迷惑和烦恼，都奇迹般地消失了。不仅如此，他甚至产生了“工作太有意思了，太有趣了，简直不知如何形容才好”这样的感觉。
　　 这时候，辛苦不再被当作辛苦，他更加努力地工作，周围人们对他的评价也越来越高。
　　 从此以后，不知不觉中，他的人生步入了良性循环。
　　 不久，他人生的第一次“大成功”就降临了——京瓷上市了。
　　 稻盛和夫成功了，这个25岁不到的年轻人成功研制出顶尖的陶瓷材料，形容自己的工作时，他用了两个字：极致。
　　 可有几个人知道这两个字背后有多少不眠不休的日夜。
　　 稻盛和夫说，要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择：从事自己喜欢的工作，或者，让自己喜欢上工作。
　　 可是，有几个年轻人大学一毕业就能做上自己喜欢的工作呢？可是，十年后，有人依旧在厌恶的工作中挣扎，有人却早已实现了财务自由。而拉开距离的正是那些谁都不喜欢的工作。
　　 曾经有个90后姑娘问我，公司里所有人都讨厌加班，六点就纷纷往外走，每次有人见她不走，都冷嘲热讽，说她假装勤奋。可是，她真的想多学点东西，再把工作认真检查一遍。
　　 我告诉她一句话：努力从来不丢人。不想努力工作的人，永远觉得努力没用。他们总相信，人生有一条通向成功的捷径，却从来不相信，一个人必须非常努力，才能在职场随心所欲。
　　 我一直觉得，对年轻人来说，工作头几年是最好的升值期。那时候，学东西最快，犯错又最容易被原谅。唯一的代价就是你要多受点累。并不是所有加班都毫无价值，有些加班就是年轻人该吃的苦。
　　 讲真，这个世界上没有一份工作是不辛苦的，只不过那些成功了的人从来不向你诉苦。