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人力资源管理已经成为当代社会企业发展的重要内容,科学地对人力资源进行有效的开发与管理,是我国国有企业改革和发展中迫切需要研究的课题。文章结合我国目前的基本国情,分析我国国有企业人力资源管理中存在的主要问题探讨我国国有企业人力资源管理的改革思路。
浅析国有企业人力资源管理中存在的问题及改革思路
【摘 要】
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人力资源管理已经成为当代社会企业发展的重要内容,科学地对人力资源进行有效的开发与管理,是我国国有企业改革和发展中迫切需要研究的课题。文章结合我国目前的基本国情,分
【机 构】
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山西煤炭运销集团长治壶关有限公司
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2010年08期
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