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摘要：从人工成本的理论出发，提出了人工成本调控工资总量的思路，设计了电网企业人工成本预决算调控工资总量模型，通过与传统工效挂钩模式在实践中的模拟应用对比，证明了人工成本预决算调控工资总量模型的优越性。
关键词：工资总量；调控；指标
作者简介：杨申（1983-），男，河北曲阳人，中国南方电网公司人力资源部综合管理处主管，工程师；贾理奇（1972-），男，北京人，中国南方电网公司人力资源部薪酬管理处处长，工程师。（广东?广州?510623）
中图分类号：F272.92?????文献标识码：A?????文章編号：1007-0079（2012）27-0026-03
关键词：工资总量；调控；指标
作者简介：杨申（1983-），男，河北曲阳人，中国南方电网公司人力资源部综合管理处主管，工程师；贾理奇（1972-），男，北京人，中国南方电网公司人力资源部薪酬管理处处长，工程师。（广东?广州?510623）
中图分类号：F272.92?????文献标识码：A?????文章編号：1007-0079（2012）27-0026-03