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年度考核一般来说是每年终了后上级对下属单位上年度的工作进行的考核。其目的是总结一个单位所做的工作、取得的成绩、得出的经验及存在的问题。
年度考核不宜提前
【摘 要】
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年度考核一般来说是每年终了后上级对下属单位上年度的工作进行的考核。其目的是总结一个单位所做的工作、取得的成绩、得出的经验及存在的问题。
【机 构】
：
广西全州县地税局
【出 处】
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广西电业
【发表日期】
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2006年12期
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