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[摘 要]本文首先简述了供电企业党建工作的重要性，然后通过对目前供电企业党建工作中存在的问题进行了分析，探索加强党建工作的新途径，从而有效促进我国供电企业的健康稳定发展。
[关键词]供电企业 党建工作 存在问题 工作新途径
中图分类号：F452 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）01-0091-01
引言
随着我国电力体制改革的日益深入，供电企业在运营机制、经营管理方式方面发生了一定的变化，使既定的利益分配格局有了一些转变和调整，导致供电企业的工作人员在思想上 出现波动。在市场竞争和市场经济体制转型的关键时期，供电企业要认识到党建工作的重要性，深入、研究并解决好供电企业在党建工作中遇到的新问题和新情况，促进党建管理工作的科学化，为供电企业的健康稳定发展提供保障。
一、当前供电企业党建工作的重要性
党建工作是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素。推进科学化、人性化、具有生命力的党建工作是供电企业开展各项工作的根本。供电企业在我国的国民经济中处于重要地位，是基础性、社会性的公共事业，和社会的各个不同的部门、行业以及众多的用电用户有着十分密切的联系。做好供电企业的党建工作，有利于确保供电企业在国民经济的发展过程中发挥出引导、支柱作用，还有利于确保供电企业中的党建组织充分的发挥出政治核心功能，最终有效的实现供电企业朝社会主义市场经济体制的方向发展。在供电企业“三集五大”体制改革日益深化、优质服务意识贯穿于整个供电企业的新形势下，创新党建工作新方法，提高党组织的凝聚力、号召力和战斗力，是供电企业党组织政治核心作用得以充分发挥的新思路、新举措。
二、当前供电企业党建工作存在的问题
（一）忽视或弱化了现代企业制度下党建工作的重要性
社会主义市场经济体制下，国家电网系统的管理模式由党政合一转变为国有独资公司的经营模式。党的主要作用已经逐渐由参与企业的具体事务向对企业重大经营决策、干部职工思想政治工作、纪律检查方面进行监督与建议转变。在这种模式下，一方面，相对于企业安全生产、电网建设和经营管理等工作来说，党建工作务虚的成分较多。这样使一些员工忽视了党在中心工作中的关键性地位，片面地认为经济工作是硬指标，党务工作是软任务，重视与否无关紧要。另一方面，由于企业的目标是追求企业市场价值最大化，因此企业会过度重视生产带来的经济效益提升，忽视了党建过程中存在的诸多思想问题。一些同志对党建工作在生产经营中的促进作用认识不够，没有正确处理好两者之间的关系，仅以生产经营成果来评价和衡量党建工作成果，致使党建工作未能落实到位。
（二）基层党建工作内容与形式单一，缺乏创新
自2011年国家电网公司推行“三集五大”体制改革以来，供电企业党组织的工作方法已经不能适应改革以来快节奏、高效率的生产管理方式，缺乏明确的针对性和紧迫感。部分供电企业的党建工作部门对于党建理论知识没有足够的重视程度，进行的理论学习比较空洞、学习方法比较落后。一方面，企业进行的党建教育内容依然是以往的旧的学习内容，使党员进行培训时出现厌烦情绪。除此之外，党建活动不能紧跟信息时代的发展潮流。信息经济时代，有的企业党组织对在这种情况下如何做好党的建设和思想政治工作缺乏研究，大部分仍旧采取的是“老一套”，节奏缓慢、方式单一，统一化的灌输思想等，对党员群众和紧密围绕在党的周围的群众的积极性都缺乏吸引力。党组织开展的活动多是走形式，缺乏新思路和创新，不能有效调动职工积极参与的主动性。很多活动缺乏與时俱进的新活力，仅仅是为了应付上级要求而开展活动，与职工工作、学习的需求脱节。
（三）企业党务、政工队伍素质有待提高
一是在现代企业制度下，企业党组成员往往也由企业行政领导兼任，一定程度能够保证党组织对于供电企业经营行为的参与度，但党组织民主决策与党员参与的作用却没有得到体现。二是一些供电企业党务、政工干部年龄老化，文化水平与知识结构的不合理，进而对整个企业从事思想政治工作的党政队伍的素质产生影响。三是高水平人才的缺乏，具有高层级学历或者职称的人才很少，并且具有中级的人员也只占了很小的一部分比例。四是由于主客观原因，导致一些专业党务人员只埋头于日常事务性工作，综合工作能力不强，欠缺基础知识和综合素质，在开展工作时遇到较大阻力，难以适应市场经济下新形势的要求。
三、加强党建工作的新途径
（一）重视党建工作，坚持以人文本
对供电企业而言，首先要对党建工作的基本理论及其重要性进行梳理，强调完善供电企业的党建工作不仅对企业本身的发展有促进作用，而且也对我国巩固党的执政能力和推进党的全面建设具有重要的现实意义。其次，供电企业党建工作要坚持“以人为本”，实施“人本管理”。企业党组织必须坚持“以职工群众为本”，在党建工作中切实维护职工群众的利益，注重发挥党员的主体作用，关心爱护职工党员和群众，特别是生活困难党员和群众，及时解决好事关职工群众利益的实际问题。再次，党建工作要在业务上围绕经济建设目标，还要致力于企业文化建设、品牌建设等方面的工作。这既是企业提升软实力的渠道，更是使党建工作扩大视野，拓展平台，延伸领域，创新作为，提升价值，推动企业科学发展的重要手段。
（二）加强培训，提升党务人员素质
党建是一项必须长期坚持的工作。首先，根据“党要管党”的根本原则，建立健全党务工作者的责任制和考核机制，定期按职位要求进行考核，把抓党建的成效也作为考核干部的依据之一。其次，在进行党员的培训工作时，要注重针对性和长期性。针对供电企业党建工作的主要负责人员，从党的政策、方针、法律规范以及基本业务知识等方面进行培训；针对普通党员来说，着重于对其进行创新工作意义和内涵的培养；在党建工作中对后备力量、骨干队伍进行培养的过程中，融入新观念，紧跟时代发展的步伐。再次，多手段提升干部与党务工作者素质，通过领导干部在线学习和学历提升，促进了创建学习型领导班子和学习型企业。最终实现党建工作长期融入企业中心任务， 并发挥其政治核心作用。
（三）党建工作要注重创新
党建工作的创新要在围绕中心工作的基础上进行全面系统的创新：其一要不断提出新的思想和观念，在我国市场经济体制不断改革的新形势下，供电企业要把握机遇，快速适应多变的竞争环境，进一步解放思想，以创新的思想和观念来促进企业的可持续发展。其二，不断丰富活动的形式，开展不同形式、不同主题的活动是党建工作开展的主要手段，通过活动的开展，不仅丰富了党员的生活，而且还在很大程度上提高了党组织的凝聚力和战斗力。新时期创新企业党建工作中还要不断丰富活动的形式，将每个主题的活动采用不同的形式表现出来。供电企业党建工作应以各类政研会为载体和平台，找准开展党建工作的着力点，充分开展调研，精心设计，建立党建工作新平台，促进各项措施落到实处。其三，创新党建工作方法，供电企业创新党建工作方法要勇于出新，借鉴先进企业党建工作好经验、好方法，采用突出亮点、先行试点、而后整体跟进的方法，注重调查、分析、探索，坚持求实效、求创新，提高供电企业党建工作助推企业改革发展的针对性和实效性。
四、结语
随着供电企业“三集五大”体制改革的不断深化，电力企业的党建工作也要不断与时俱进，只有不断加强和创新党建工作新方法，提高党务工作者的综合素质，保持供电企业职工队伍稳定，才能够促进电力企业的不断发展，有效提高电力企业的经济效益和社会效益，从而促进电力企业的长远发展。
参考文献
[1] 吴超.供电企业党建工作创新探讨[J].改革与开放，2010（8）.
[2] 王遵浩浅谈新形势下如何加强和改进供电企业的党建工作之我见[J].科技向导，2011（9）.
[3] 王云清.对当前供电企业党建工作创新策略分析[J].改革与开放，2011（5）.
[关键词]供电企业 党建工作 存在问题 工作新途径
中图分类号：F452 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）01-0091-01
引言
随着我国电力体制改革的日益深入，供电企业在运营机制、经营管理方式方面发生了一定的变化，使既定的利益分配格局有了一些转变和调整，导致供电企业的工作人员在思想上 出现波动。在市场竞争和市场经济体制转型的关键时期，供电企业要认识到党建工作的重要性，深入、研究并解决好供电企业在党建工作中遇到的新问题和新情况，促进党建管理工作的科学化，为供电企业的健康稳定发展提供保障。
一、当前供电企业党建工作的重要性
党建工作是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素。推进科学化、人性化、具有生命力的党建工作是供电企业开展各项工作的根本。供电企业在我国的国民经济中处于重要地位，是基础性、社会性的公共事业，和社会的各个不同的部门、行业以及众多的用电用户有着十分密切的联系。做好供电企业的党建工作，有利于确保供电企业在国民经济的发展过程中发挥出引导、支柱作用，还有利于确保供电企业中的党建组织充分的发挥出政治核心功能，最终有效的实现供电企业朝社会主义市场经济体制的方向发展。在供电企业“三集五大”体制改革日益深化、优质服务意识贯穿于整个供电企业的新形势下，创新党建工作新方法，提高党组织的凝聚力、号召力和战斗力，是供电企业党组织政治核心作用得以充分发挥的新思路、新举措。
二、当前供电企业党建工作存在的问题
（一）忽视或弱化了现代企业制度下党建工作的重要性
社会主义市场经济体制下，国家电网系统的管理模式由党政合一转变为国有独资公司的经营模式。党的主要作用已经逐渐由参与企业的具体事务向对企业重大经营决策、干部职工思想政治工作、纪律检查方面进行监督与建议转变。在这种模式下，一方面，相对于企业安全生产、电网建设和经营管理等工作来说，党建工作务虚的成分较多。这样使一些员工忽视了党在中心工作中的关键性地位，片面地认为经济工作是硬指标，党务工作是软任务，重视与否无关紧要。另一方面，由于企业的目标是追求企业市场价值最大化，因此企业会过度重视生产带来的经济效益提升，忽视了党建过程中存在的诸多思想问题。一些同志对党建工作在生产经营中的促进作用认识不够，没有正确处理好两者之间的关系，仅以生产经营成果来评价和衡量党建工作成果，致使党建工作未能落实到位。
（二）基层党建工作内容与形式单一，缺乏创新
自2011年国家电网公司推行“三集五大”体制改革以来，供电企业党组织的工作方法已经不能适应改革以来快节奏、高效率的生产管理方式，缺乏明确的针对性和紧迫感。部分供电企业的党建工作部门对于党建理论知识没有足够的重视程度，进行的理论学习比较空洞、学习方法比较落后。一方面，企业进行的党建教育内容依然是以往的旧的学习内容，使党员进行培训时出现厌烦情绪。除此之外，党建活动不能紧跟信息时代的发展潮流。信息经济时代，有的企业党组织对在这种情况下如何做好党的建设和思想政治工作缺乏研究，大部分仍旧采取的是“老一套”，节奏缓慢、方式单一，统一化的灌输思想等，对党员群众和紧密围绕在党的周围的群众的积极性都缺乏吸引力。党组织开展的活动多是走形式，缺乏新思路和创新，不能有效调动职工积极参与的主动性。很多活动缺乏與时俱进的新活力，仅仅是为了应付上级要求而开展活动，与职工工作、学习的需求脱节。
（三）企业党务、政工队伍素质有待提高
一是在现代企业制度下，企业党组成员往往也由企业行政领导兼任，一定程度能够保证党组织对于供电企业经营行为的参与度，但党组织民主决策与党员参与的作用却没有得到体现。二是一些供电企业党务、政工干部年龄老化，文化水平与知识结构的不合理，进而对整个企业从事思想政治工作的党政队伍的素质产生影响。三是高水平人才的缺乏，具有高层级学历或者职称的人才很少，并且具有中级的人员也只占了很小的一部分比例。四是由于主客观原因，导致一些专业党务人员只埋头于日常事务性工作，综合工作能力不强，欠缺基础知识和综合素质，在开展工作时遇到较大阻力，难以适应市场经济下新形势的要求。
三、加强党建工作的新途径
（一）重视党建工作，坚持以人文本
对供电企业而言，首先要对党建工作的基本理论及其重要性进行梳理，强调完善供电企业的党建工作不仅对企业本身的发展有促进作用，而且也对我国巩固党的执政能力和推进党的全面建设具有重要的现实意义。其次，供电企业党建工作要坚持“以人为本”，实施“人本管理”。企业党组织必须坚持“以职工群众为本”，在党建工作中切实维护职工群众的利益，注重发挥党员的主体作用，关心爱护职工党员和群众，特别是生活困难党员和群众，及时解决好事关职工群众利益的实际问题。再次，党建工作要在业务上围绕经济建设目标，还要致力于企业文化建设、品牌建设等方面的工作。这既是企业提升软实力的渠道，更是使党建工作扩大视野，拓展平台，延伸领域，创新作为，提升价值，推动企业科学发展的重要手段。
（二）加强培训，提升党务人员素质
党建是一项必须长期坚持的工作。首先，根据“党要管党”的根本原则，建立健全党务工作者的责任制和考核机制，定期按职位要求进行考核，把抓党建的成效也作为考核干部的依据之一。其次，在进行党员的培训工作时，要注重针对性和长期性。针对供电企业党建工作的主要负责人员，从党的政策、方针、法律规范以及基本业务知识等方面进行培训；针对普通党员来说，着重于对其进行创新工作意义和内涵的培养；在党建工作中对后备力量、骨干队伍进行培养的过程中，融入新观念，紧跟时代发展的步伐。再次，多手段提升干部与党务工作者素质，通过领导干部在线学习和学历提升，促进了创建学习型领导班子和学习型企业。最终实现党建工作长期融入企业中心任务， 并发挥其政治核心作用。
（三）党建工作要注重创新
党建工作的创新要在围绕中心工作的基础上进行全面系统的创新：其一要不断提出新的思想和观念，在我国市场经济体制不断改革的新形势下，供电企业要把握机遇，快速适应多变的竞争环境，进一步解放思想，以创新的思想和观念来促进企业的可持续发展。其二，不断丰富活动的形式，开展不同形式、不同主题的活动是党建工作开展的主要手段，通过活动的开展，不仅丰富了党员的生活，而且还在很大程度上提高了党组织的凝聚力和战斗力。新时期创新企业党建工作中还要不断丰富活动的形式，将每个主题的活动采用不同的形式表现出来。供电企业党建工作应以各类政研会为载体和平台，找准开展党建工作的着力点，充分开展调研，精心设计，建立党建工作新平台，促进各项措施落到实处。其三，创新党建工作方法，供电企业创新党建工作方法要勇于出新，借鉴先进企业党建工作好经验、好方法，采用突出亮点、先行试点、而后整体跟进的方法，注重调查、分析、探索，坚持求实效、求创新，提高供电企业党建工作助推企业改革发展的针对性和实效性。
四、结语
随着供电企业“三集五大”体制改革的不断深化，电力企业的党建工作也要不断与时俱进，只有不断加强和创新党建工作新方法，提高党务工作者的综合素质，保持供电企业职工队伍稳定，才能够促进电力企业的不断发展，有效提高电力企业的经济效益和社会效益，从而促进电力企业的长远发展。
参考文献
[1] 吴超.供电企业党建工作创新探讨[J].改革与开放，2010（8）.
[2] 王遵浩浅谈新形势下如何加强和改进供电企业的党建工作之我见[J].科技向导，2011（9）.
[3] 王云清.对当前供电企业党建工作创新策略分析[J].改革与开放，2011（5）.