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摘要：从目前形势来看，我国经济已经进入了“新常态”，此种背景下的显著特征就是经济增长速度开始放缓，众多行业出现了调整和洗牌。报社青年员工，作为报社的重要财富与资产，为纸质媒体建设的和谐性与稳定性提供了凝聚力和创新力。此外，报社还需要秉承科学发展的指导思想，发挥和谐社会当中青年员工的基础性力量，改善经营管理，提高经济效益与社会效益。因此，本文对报社青年员工的思想状况进行调查研究，突出理论与实践相结合，为做好青年员工的思想政治工作，促进纸质媒体的可持续发展，提供了有益的探索和可供借鉴的经验。
关键词：思想政治;报社;青年员工
一、新形势下报社青年员工心理活动特点分析
随着市场环境的不断变化，报社媒体思想政治工作面临着众多困难，需要不断顺应时代的发展趋势，针对问题，制定合理的解决措施。本文以今日栗乡编辑部为例，从心理学的角度，探究青年的活动规律与活动特征，积极做好新形势下的青年思想政治工作，进一步调动青年员工的积极性与创造性。今日栗乡编辑部作为当地的纸质媒体，在年终考核中连续多年被评为优秀单位，每年都会产生一大批优秀作品。
随着社会形态的不断转变，报社媒体的思想政治工作也面临着艰巨的任务。之所以会出现这样的状况，主要由于以下原因：第一，报社采编工作任务繁重。在报社中挑大梁的员工，大多在30至40岁上下，这个年龄段，面临着工作、生活中的各种压力。青年员工是报社的主力，承担着繁重的新闻稿件采写任务。特别是在融媒体时代，纸质媒体受到新媒体的冲击，竞争加剧。这些实际存在的情况，很容易给青年员工带来无形的负担和压力。长久下去，就会使青年员工产生厌倦、不安、畏缩、恐惧等方面的不良思想[1]。第二，报社工作需要保持一定的连续性。在现实生活当中，每天都会发生很多的新闻事件，并且报纸的宣传报道从来没有出现间断过的情况。这个时候，记者就需要加快工作节奏，按照策划、采访、写作、审稿、编辑、排版、印刷的顺序，保持持续性的工作状态[2]。一套流程下来，需要较长的工作时间，经常会给青年员工心理或者是生理上，造成很大的职业疲劳。只有具备较强的耐受能力，才能完成对应的新闻采编工作。第三，报社工作具有较强的突击性。从一定程度上看，不少新闻事件发生突然，一旦延迟报道，就失去了原本的价值。因此，重点报道往往时间紧迫。 [3]。如果青年员工不能任劳任怨，克服焦躁情绪，那么就很难保证新闻报道的质量。所以说，保持昂扬向上的工作状态，是非常重要的。第四，报社青年员工富有创新性特征。新形势下，纸质媒体面临着从未有过的挑战。新课题、新任务、新环境接踵而至，青年员工必须具备超乎常人的意志力，勇于接受新的挑战，才能不断提高对事物的认知能力与思维表达能力。日趋活跃的新思维、新理念，成为当前青年员工的主要特点。因此，思想政治工作也必须坚持在创新的维度上，天天有新意，时时有亮点。思想政治工作者要多学习、多思考，把新的政治理论、新的思想观念运用到具体工作中。要学会探究青年员工思想政治工作规律，分析个体所处的内外部环境，结合青年人的心理特点，做好思想政治工作，确保报社事业的可持续发展[4]。
二、利用心理学知识创新报社思想政治工作路径
从本质上看，青年员工思想政治工作是党的生命线的重要组成部分。做好青年员工思想政治工作，需要坚持科学方法论，运用心理学原理，结合青年员工的实际情况，构建思想政治工作的可行性。从心理学的角度看，需要讓其产生对应的动机，产生的良好动机会支配青年员工的正确行动。今日栗乡编辑部从青年员工的心理活动作为出发点，进行展开分析，构建出一系列鲜活的思想政治工作举措。第一，激发青年员工的责任感和使命感，坚持政治家办报。报纸是党的喉舌，是当地政府联系人民群众的桥梁和纽带。因此，在实际工作中，我们特别注重激发青年员工的责任感和使命感，坚持四个意识，突出政治意识，把“办报无小事，事事关政治”作为工作准则，确保采编工作中不出疏漏、不出错误。第二，启迪青年员工的内在情感，学会感恩，在感恩的过程中不断成长。我们经常举行各种丰富多彩、形式多样的活动，请老干部讲党史，慰问困难群众，救助失学儿童，等等。这些活动极大地激发了青年员工们爱祖国爱家乡的热情，大家纷纷表示，感恩祖国，感恩人民，一定做好本职工作，以无私的奉献回馈社会。2015年，当地发生洪涝灾害，今日栗乡编辑部的青年记者们主动请缨采访。这时，身兼党支部书记的报社主编亲自为记者们安排采访车辆，采购饮水和食物，联系救生衣等防洪用品，并一再嘱咐大家要注意安全。青年员工们深受感动，在采访过程中，个个奋勇向前，既是新闻记者，又是抢险救灾人员，帮助当地干部疏导安置群众，在抗洪救灾的实践中，获得了大量第一手素材。因为有了亲身感受，写出的新闻报道材料详实、内容深刻，受到广大读者的一致好评。思想政治工作在这次抗洪救灾采访中发挥了意想不到的作用。第三，注重青年员工的心理疏导，激发青年员工的主观能动性。今日栗乡编辑部注重探寻青年员工的心理活动规律和特点，开辟了“党员活动室”、“心灵驿站”，经常有针对性地开展谈心活动，并组织老中青同志结对子，互帮互学。有的青年员工家庭生活困难，我们就及时救助，为其申请困难补贴。有的青年员工因婚姻和生活问题产生情绪，我们就有针对性地做好思想工作，使他们尽快走出思想泥沼。思想政治工作的有效交流取得了良好效果。第四，强化集体荣誉感，让青年员工不断增强自身的集体认同感。长期以来，今日栗乡编辑部把集体荣誉感摆在重要位置，反复强调每一位员工都是编辑部的重要组成部分。特别是对于青年员工，敢于向他们派任务、压担子。同时，信任他们，支持他们，大胆提拔使用，使青年员工迅速成长为编辑部的骨干力量。青年员工的集体荣誉感显著增强，进一步促进了报社整体工作的开展。
总结：
做好新形势下报社青年员工思想政治工作的实践与探究，需要秉承科学的指导思想，结合青年员工的心理状况和实际工作，制定合理的思想政治工作实践路径。在报社发展中突出青年员工的新鲜力量，可以有效提升受众者的信任度，扩大报社的影响力。坚持用思想政治工作为青年创新搭建更广阔的舞台，打开更浩瀚的天空，对于充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进报社经济效益和社会效益双丰收具有十分重要的意义。
参考文献：
[1] 安泽林. 浅谈新形势下国有煤炭企业思想政治工作的重要性[J].现代国企研究. 2017（08）：12-13
[2] 宋永志. 谈在新形势下如何加强事业单位思想政治工作[J].化工管理. 2017（05）：79-80
[3] 吕涛. 做好煤炭企业思想政治工作的探索与实践[J].河北企业. 2017（04）：145-146
[4] 赵云峰. 新形势下企业思想政治工作现状与对策研究[J].经贸实践. 2016（21）：123-124
[5] 王艳红. 新形势下创新医院思想政治工作的几点思考[J].办公室业务. 2017（13）：14-15
关键词：思想政治;报社;青年员工
一、新形势下报社青年员工心理活动特点分析
随着市场环境的不断变化，报社媒体思想政治工作面临着众多困难，需要不断顺应时代的发展趋势，针对问题，制定合理的解决措施。本文以今日栗乡编辑部为例，从心理学的角度，探究青年的活动规律与活动特征，积极做好新形势下的青年思想政治工作，进一步调动青年员工的积极性与创造性。今日栗乡编辑部作为当地的纸质媒体，在年终考核中连续多年被评为优秀单位，每年都会产生一大批优秀作品。
随着社会形态的不断转变，报社媒体的思想政治工作也面临着艰巨的任务。之所以会出现这样的状况，主要由于以下原因：第一，报社采编工作任务繁重。在报社中挑大梁的员工，大多在30至40岁上下，这个年龄段，面临着工作、生活中的各种压力。青年员工是报社的主力，承担着繁重的新闻稿件采写任务。特别是在融媒体时代，纸质媒体受到新媒体的冲击，竞争加剧。这些实际存在的情况，很容易给青年员工带来无形的负担和压力。长久下去，就会使青年员工产生厌倦、不安、畏缩、恐惧等方面的不良思想[1]。第二，报社工作需要保持一定的连续性。在现实生活当中，每天都会发生很多的新闻事件，并且报纸的宣传报道从来没有出现间断过的情况。这个时候，记者就需要加快工作节奏，按照策划、采访、写作、审稿、编辑、排版、印刷的顺序，保持持续性的工作状态[2]。一套流程下来，需要较长的工作时间，经常会给青年员工心理或者是生理上，造成很大的职业疲劳。只有具备较强的耐受能力，才能完成对应的新闻采编工作。第三，报社工作具有较强的突击性。从一定程度上看，不少新闻事件发生突然，一旦延迟报道，就失去了原本的价值。因此，重点报道往往时间紧迫。 [3]。如果青年员工不能任劳任怨，克服焦躁情绪，那么就很难保证新闻报道的质量。所以说，保持昂扬向上的工作状态，是非常重要的。第四，报社青年员工富有创新性特征。新形势下，纸质媒体面临着从未有过的挑战。新课题、新任务、新环境接踵而至，青年员工必须具备超乎常人的意志力，勇于接受新的挑战，才能不断提高对事物的认知能力与思维表达能力。日趋活跃的新思维、新理念，成为当前青年员工的主要特点。因此，思想政治工作也必须坚持在创新的维度上，天天有新意，时时有亮点。思想政治工作者要多学习、多思考，把新的政治理论、新的思想观念运用到具体工作中。要学会探究青年员工思想政治工作规律，分析个体所处的内外部环境，结合青年人的心理特点，做好思想政治工作，确保报社事业的可持续发展[4]。
二、利用心理学知识创新报社思想政治工作路径
从本质上看，青年员工思想政治工作是党的生命线的重要组成部分。做好青年员工思想政治工作，需要坚持科学方法论，运用心理学原理，结合青年员工的实际情况，构建思想政治工作的可行性。从心理学的角度看，需要讓其产生对应的动机，产生的良好动机会支配青年员工的正确行动。今日栗乡编辑部从青年员工的心理活动作为出发点，进行展开分析，构建出一系列鲜活的思想政治工作举措。第一，激发青年员工的责任感和使命感，坚持政治家办报。报纸是党的喉舌，是当地政府联系人民群众的桥梁和纽带。因此，在实际工作中，我们特别注重激发青年员工的责任感和使命感，坚持四个意识，突出政治意识，把“办报无小事，事事关政治”作为工作准则，确保采编工作中不出疏漏、不出错误。第二，启迪青年员工的内在情感，学会感恩，在感恩的过程中不断成长。我们经常举行各种丰富多彩、形式多样的活动，请老干部讲党史，慰问困难群众，救助失学儿童，等等。这些活动极大地激发了青年员工们爱祖国爱家乡的热情，大家纷纷表示，感恩祖国，感恩人民，一定做好本职工作，以无私的奉献回馈社会。2015年，当地发生洪涝灾害，今日栗乡编辑部的青年记者们主动请缨采访。这时，身兼党支部书记的报社主编亲自为记者们安排采访车辆，采购饮水和食物，联系救生衣等防洪用品，并一再嘱咐大家要注意安全。青年员工们深受感动，在采访过程中，个个奋勇向前，既是新闻记者，又是抢险救灾人员，帮助当地干部疏导安置群众，在抗洪救灾的实践中，获得了大量第一手素材。因为有了亲身感受，写出的新闻报道材料详实、内容深刻，受到广大读者的一致好评。思想政治工作在这次抗洪救灾采访中发挥了意想不到的作用。第三，注重青年员工的心理疏导，激发青年员工的主观能动性。今日栗乡编辑部注重探寻青年员工的心理活动规律和特点，开辟了“党员活动室”、“心灵驿站”，经常有针对性地开展谈心活动，并组织老中青同志结对子，互帮互学。有的青年员工家庭生活困难，我们就及时救助，为其申请困难补贴。有的青年员工因婚姻和生活问题产生情绪，我们就有针对性地做好思想工作，使他们尽快走出思想泥沼。思想政治工作的有效交流取得了良好效果。第四，强化集体荣誉感，让青年员工不断增强自身的集体认同感。长期以来，今日栗乡编辑部把集体荣誉感摆在重要位置，反复强调每一位员工都是编辑部的重要组成部分。特别是对于青年员工，敢于向他们派任务、压担子。同时，信任他们，支持他们，大胆提拔使用，使青年员工迅速成长为编辑部的骨干力量。青年员工的集体荣誉感显著增强，进一步促进了报社整体工作的开展。
总结：
做好新形势下报社青年员工思想政治工作的实践与探究，需要秉承科学的指导思想，结合青年员工的心理状况和实际工作，制定合理的思想政治工作实践路径。在报社发展中突出青年员工的新鲜力量，可以有效提升受众者的信任度，扩大报社的影响力。坚持用思想政治工作为青年创新搭建更广阔的舞台，打开更浩瀚的天空，对于充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进报社经济效益和社会效益双丰收具有十分重要的意义。
参考文献：
[1] 安泽林. 浅谈新形势下国有煤炭企业思想政治工作的重要性[J].现代国企研究. 2017（08）：12-13
[2] 宋永志. 谈在新形势下如何加强事业单位思想政治工作[J].化工管理. 2017（05）：79-80
[3] 吕涛. 做好煤炭企业思想政治工作的探索与实践[J].河北企业. 2017（04）：145-146
[4] 赵云峰. 新形势下企业思想政治工作现状与对策研究[J].经贸实践. 2016（21）：123-124
[5] 王艳红. 新形势下创新医院思想政治工作的几点思考[J].办公室业务. 2017（13）：14-15