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情绪管理作为一种时兴的管理理念和教育理念,对个体的生活及工作都有重要的作用。辅导员身处学生教育、管理、服务工作的第一线,工作过程中难免会有负面情绪的产生,对工作有一定的不利影响。从情绪管理的角度出发,通过对辅导员自身情绪困扰的实况访谈,探讨情绪管理在辅导员工作中的意义及辅导员工作中的情绪管理的有效措施,不仅有利于辅导员自身的成长,也有利于辅导员工作的有效开展。