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随着我国经济的发展,企业面临着激烈的市场竞争和相当大的经营风险。在企业的经营管理过程中,激励不足、员工流失等问题成为普遍存在的现象。因此研究如何有效地激励员工,激发其积极性和创造性,对企业提升核心竞争力,实现战略目标有着重大的意义。
行为改造激励在人力资源管理中的应用研究
【摘 要】
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随着我国经济的发展,企业面临着激烈的市场竞争和相当大的经营风险。在企业的经营管理过程中,激励不足、员工流失等问题成为普遍存在的现象。因此研究如何有效地激励员工,激
【机 构】
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内蒙古财经大学研究生院
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2015年7期
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