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人力资源管理工作对于事业单位而言意义重大,尤其是创业融资服务中心更应当注重人力资源管理.在当前激烈的市场竞争中,只有不断提高和优化人力资源管理模式,才能在愈演愈烈的竞争中站稳脚跟,寻求可持续发展路径.本文先对创业融资服务中心等事业单位目前人力资源管理工作以及改革过程中存在的问题、困境等进行分析,并在此基础上就如何有效解决,提出一些建设性建议,以供参考.