【摘 要】
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我国经济的不断发展为我国企业的发展提供了更多的机遇,同时也让企业面临着一些新的挑战.面对新时代和新形势,企业想要实现竞争力的提升,实现长远的发展,那么企业必要认识到企业文化建设的重要性,在企业的管理过程中,良好的企业文化能够为企业中的工作人员营造一个更加舒适的工作环境,能够成为企业工作人员的精神指导.在企业发展的不同时期,企业文化能够为企业的管理人员指明方向和目标,让企业能够实现健康、长远的发展.本论文主要阐述了企业战略与企业文化的关系,浅议了企业文化在企业管理中起到的重要作用,分析了当前企业文化建设过程
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我国经济的不断发展为我国企业的发展提供了更多的机遇,同时也让企业面临着一些新的挑战.面对新时代和新形势,企业想要实现竞争力的提升,实现长远的发展,那么企业必要认识到企业文化建设的重要性,在企业的管理过程中,良好的企业文化能够为企业中的工作人员营造一个更加舒适的工作环境,能够成为企业工作人员的精神指导.在企业发展的不同时期,企业文化能够为企业的管理人员指明方向和目标,让企业能够实现健康、长远的发展.本论文主要阐述了企业战略与企业文化的关系,浅议了企业文化在企业管理中起到的重要作用,分析了当前企业文化建设过程中存在的突出问题,并为企业文化在企业管理中的战略定位提出了几点措施.
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导入是引导学生尽快进入教学情境的一个教学环节,可帮助学生在短时间内做好学习准备工作,而问题导入是教学导入方法之一,在英语课堂教学中广泛应用,然而在具体应用时却仍然存在一些问题,需要予以重视.因此,本文针对问题导入式教学在英语教育中的应用情况展开探析,对问题导入理论及其作用做简单介绍,分析在具体应用过程中所存在的问题,并探讨解决问题的对策,认为应保证问题直击教学的主题,提高问题逻辑导向性与简洁性,旨在能提高问题导入理论在实践中的应用成效.
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