在浩瀚的鄱阳湖东岸，人们经常可以看到几个中年干部带领着一些鹤发童颜的老干部，或登山晨练，或野外垂钓，或外出参观考察……这就是江西省鄱阳县委老干部局的一班人。
　　鄱阳县有离退休干部4000多人，老干部局工作人员正常上班的仅6人。然而就是这么一支精干的“轻骑兵”，将老干部工作做出了令人刮目相看的成绩，2006年被评为全国老干部工作先进集体，受到中组部、国家人事部的联合表彰。
　　
　　一面特殊的锦旗
　　
　　2005年新年刚过，县委大院的门前突然热烈地响起了一阵鞭炮声，原来是饶丰镇离休干部徐步芳的子女为县委老干部局送来了一面“老干部的好娘家”的锦旗，并在大院门口张贴了一封“感谢信”，感谢老干部局为他们瘫痪多年的父亲落实了政策，大幅度提高了生活费标准，并兑现了拖欠多年的“两费”6万多元。
　　鄱阳县是个全省有名的国家级贫困县。如何保障老干部尤其是近200名离休干部的离休费和医疗费按规定落实到位，一直是老干部局一班人最注重的工作，也是上级对鄱阳老干部工作最关心最牵挂的问题。虽然该县在全省最早实行了离休干部“两费”月报制度，为落实“两费”政策也做了大量工作，但常常是按下了葫芦浮起了瓢，解决了旧欠又发生了新欠，老干部上访告状的事仍时有发生。
　　2002年6月，新上任的县委老干部局局长朱轶平花了一个多月跑遍了全县36个乡镇和24家企业，全面了解老干部情况后，立即召开局长办公会，起草了《关于建立离休干部“两费”保障机制和财政支持机制的意见》。在县长办公会、县委常委会上，朱轶平局长如实地汇报了全县老干部情况，具体解释有关政策，得到了县领导的明确表态和积极支持：“再穷不能穷老干部，一定要尽快解决老干部的后顾之忧。”2002年8月，该县离休干部“三个机制”在上饶市最早出台并运行了。接下来，他们又依靠自己的努力和县委、县政府的全力支持，对“两费”拖欠进行了大清理；对全县改制企业和乡镇离休干部医药费实行了单独统筹；为全县离休干部办理了双重医疗保障；解决了农垦企业的遗留问题；出台了为离休干部每年检查身体、农村离休干部急病进城救护车免费接诊等制度。此外，县委、县政府拨出专款，在秀丽的东湖边建造了内含门球场的“离休干部公寓”，并将全县一辆最好的“公爵帝”小轿车拨给了老干部使用。广大老干部由衷地说：“像鄱阳这样全省最穷的县，老干部的生活待遇能落实得这样好，我们完全知足了。”
　　鄱阳县委老干部局在千方百计改善老干部生活待遇的同时，在提高老干部的政治待遇方面也坚持了走访慰问制度、阅文和参会制度、通报政治经济形势制度，就近就地参观考察制度，深受老干部称赞。
　　
　　一次特殊的仪式
　　
　　2005年7月1日这一天，在鄱阳县水电局、教育局、桐山乡，各有一位80岁的老干部面对鲜红的党旗举手宣誓。当晚，他们的入党镜头被县电视台编辑在一起播出后，在全县人民心中留下了深刻的印象。刚入党的水电局离休干部曾宪煌说：“我是一个知识分子，在水利战线上奋斗了60多年，越来越强烈地感受到党的伟大正确英明。我年纪已很大了，再不入党恐怕会成为我的终生遗憾。”
　　鄱阳县现有离退休干部党（总）支部85个，党小组324个，党员2900余人。近几年来，鄱阳县委老干部局在认真开展离退休干部党支部“达标创优”和“争创红旗支部，永葆党员本色”活动的同时，结合本县的实际实施了“三个一”工程。即：抓好“一把手”工程，发挥党支部书记的核心作用。他们一是积极配合基层党委选配好离退休干部党支部书记，二是抓好支部书记培训，三是经常深入基层督查，与离退休干部党支部书记座谈交流工作经验，帮助他们提高支部工作水平。抓好“一班人”工程，强化党支部的战斗堡垒作用。近10年来，鄱阳县委老干部局在乡镇推行了“五个一”党务活动日制度，即每月规定一日集中老干部到乡镇政府，学习文件，过组织生活，听乡镇领导工作通报，领结一次“两费”，交一次党费。他们坚持与组织部门合力督促指导老干部党支部建设和“达标创优”活动，全县85个党支部全部达到“一类支部”标准。2004年在全县基层党组织“十面红旗”评选中，老干部党支部就荣获两面（县人大、县林业局）。抓好“一面旗”工程，突出党员的先进性作用。该局在老干部党员中开展了创评五好党员活动，并将“五好”标准具体细化、量化，每两年对党员进行一次考评表彰。2005年，受省、市、县、镇各级党委表彰的老干部五好党员有200多人。为满足老干部的学习需要，该局每年都要花很大精力筹集好经费，为老干部订阅《老友》等党报党刊，并组织好发行与学习，连续15年被评为全省老干部宣传思想工作先进单位。
　　
　　一间特殊的“茶聊室”
　　
　　鄱阳县委老干部局努力把老干部的思想政治工作与信访工作做细做活，他们在老干部活动中心专门设立了一间“茶聊室”。原来朱轶平局长发现来老干部活动中心的有一些不是来参加活动的老干部，有的心事重重、情绪低落。朱局长通过侧面了解才知道，这些老干部多半是因为一些家事未处理好，在家里闷不住，只好出来到活动中心散散心。朱局长想：老干部一般自尊心很强，家务事不愿对人说，更不愿专门去“信访”。一个称职的老干部工作者，光坐在办公室里等“信访”是不够的，还应主动把服务窗口前移。于是，一间专设的“茶聊室”挂牌了。每天副局长以上干部轮流进去，与老干部一边喝茶、一边聊天，用这种“润物细无声”的方式，帮助老干部及时化解心中的疙瘩。
　　一天午后，一名抗日老干部来到“茶聊室”，闷闷不乐地只管一杯接一杯喝茶。局里一位副局长主动上前与他“搭腔”，很快就“套”出了他的“疙瘩”。原来他住在小儿子家里，儿子最近下了岗，埋怨他离休前没有给他找份好工作，媳妇又骂了他无能。他一气之下，不知怎么弄到一包老鼠药，想找个僻静的地方喝下去，最后来到了这“茶聊室”。这位副局长不仅拿下了他的老鼠药，而且劝了他一上午，直说得他满脸的皱纹笑成了一朵老菊花，才搀扶着送他回了家。背着老人的面，这位副局长又严肃地找到他儿子、儿媳谈话，教育他们要正确对待改革，正确对待自己老革命的爸爸，要为前辈争气，为党争光。
　　几年来，通过“信访”和“茶聊”了解情况后，该县老干部局争取县委、县政府支持，对老干部采取了许多优惠和特殊政策，为老干部办了许多实事，先后帮助老干部安置子女就业78人、解决家庭矛盾43起、解决住房16套。“老干部公寓”从公产过渡到半产权，从半产权过渡到全产权，都体现了尽量对老干部的从优照顾。
　　
　　一篇特殊的报道
　　
　　双港是鄱阳县的一个农业大乡，因外出务工农民多，田地抛荒较严重，农业税征收难。该乡离退休干部成立了党总支和四个党支部，分别在各村成立了以老干部为核心的老年协会，平时组织农民开展健康的文体活动，忙时协助乡党委、政府开展中心工作。2003年夏，在该乡正为收不上农业税犯愁之际，老干部挺身而出，动员自己的子女带头、农民协会会员带头交农业税，他们驾驶粮车、敲锣打鼓、浩浩荡荡，把最好的粮食送到乡政府。中央电视台《新闻联播》作为头条新闻播出了这感人的场面。这不仅是全县第一次上央视《新闻联播》，而且是上饶市第一次上《新闻联播》头条。想不到，这第一次竟让老干部抢了先。
　　是的，开展好老干部活动，发挥好老干部作用，一直是鄱阳县委老干部局的重点工作之一。该县在全省最早建立县级老干部活动中心。老干部不仅可以每天自选项目活动，而且每年还组织20多次棋类、牌类、球类、钓鱼、歌咏、书法、射击等比赛活动。
　　在组织好老干部文体活动的同时，他们注重发挥老干部作用，鼓励和引导老干部积极参加政治文明、精神文明、经济建设、党的建设、社会建设等活动。县老干部法制宣讲团常年深入城乡对青少年进行道德法纪教育。几年来，由老干部出面组织联系，筹集捐款53万元，共资助特困中小学生1200人次。
　　为了充分发挥老干部在社会主义新农村建设中的作用，双港的事迹在《新闻联播》播出后，老干部局迅速向全县各乡镇推广了双港的典型做法。很快，全县各地以老干部党支部为核心自发组织起来的有章程、有场所、有经费的老年协会、老年活动中心、老年体协就如雨后春笋纷纷亮相，将成千上万老年农民从麻将桌、菩萨庙、教堂里吸引到健康的文体活动中来，促进了全县社会主义新农村建设。
　　鄱阳县委老干部局是一个团结、廉洁、勤奋、高效的群体。他们在平凡的老干部工作岗位上干得很精彩，在默默无闻的奉献中成就了一番事业。新的一年，他们决心在成绩面前不自满，在赞扬声中找差距，确立新标准，再创新业绩。