【摘 要】
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人力资源是高校发展的核心优势，高校人力资源的数量、质量决定着高校的活力和发展水平。文章在介绍高校人力资源特点的基础上，提出了解决当前高校人力资源管理中存在的各种问题
【机 构】
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吉林交通职业技术学院,吉林 长春,130000
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人力资源是高校发展的核心优势，高校人力资源的数量、质量决定着高校的活力和发展水平。文章在介绍高校人力资源特点的基础上，提出了解决当前高校人力资源管理中存在的各种问题的对策，即确立以人为本理念、开发人力资源，提高高校人力素质、建立健全人才的激励与评价机制、推进全员聘任制等措施，希望对高校的人力资源管理有一定的借鉴意义。
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