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随着企业竞争的日益加剧,人力资源管理已成为企业核心管理活动之一,企业了解自身的人力资源管理水平显得极其重要。为了寻找科学的人力资源管理评估方法,引入"人力资源管理指数"这个概念,详细介绍了指标体系的设计及指标权重的设定等内容,用于评估企业人力资源管理水平。
人力资源管理指数研究
【摘 要】
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随着企业竞争的日益加剧,人力资源管理已成为企业核心管理活动之一,企业了解自身的人力资源管理水平显得极其重要。为了寻找科学的人力资源管理评估方法,引入"人力资源管理指
【机 构】
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兖矿集团有限责任公司鲍店煤矿,
【出 处】
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煤炭经济研究
【发表日期】
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2015年04期
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