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互联网时代的到来既给企业带来许多机会,又给企业产生极大的挑战。目前,越来越多的企业开始关注传统的人力资源管理思维如何创新才能适应互联网的需求。本文针对互联网时代下人力资源管理思维的创新进行简单分析。
基于互联网时代的人力资源管理新思维探索
【摘 要】
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互联网时代的到来既给企业带来许多机会,又给企业产生极大的挑战。目前,越来越多的企业开始关注传统的人力资源管理思维如何创新才能适应互联网的需求。本文针对互联网时代下
【机 构】
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浙江传媒学院
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2018年16期
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