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自新冠疫情发生以来,各级医疗机构对于护理人员的需求进一步增加,但是同时伴随着经济下行压力的加剧,在护理人员的市场化就业上存在一方面医疗机构人员短缺,另一方面护理专业毕业生就业持续困难等情况。基于此,就护理专业毕业生的主力军—高职护生的就业核心素养和培养路径做一个探讨,以期在接下来的护理专业人才培养上做到有的放矢,进一步提高高职护生就业素养和就业质量。