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本文研究了团队合作与激励结构的关系,分析了团队中存在拆台行为时的最佳激励结构,与不存在拆台行为的团队的最佳激励结构进行了代理成本的比较分析,分析了特定条件下团队员工间竞争与合作的重要性,分析了基于团队竞争与合作的团队成员的性格、能力结构及团队的产品组织结构。
团队合作与激励结构的关系及博弈模型研究
【摘 要】
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本文研究了团队合作与激励结构的关系,分析了团队中存在拆台行为时的最佳激励结构,与不存在拆台行为的团队的最佳激励结构进行了代理成本的比较分析,分析了特定条件下团队员
【机 构】
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西南财经大学工商管理学院,重庆大学经济与工商管理学院
【出 处】
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管理工程学报
【发表日期】
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2004年04期
【基金项目】
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教育部高校博士学科点专项科研基金(20020611009)
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