论文部分内容阅读
伴随着新经济时代的到来,人力资源的开发和利用起着举足轻重的作用,人力资本已超过物质资本和自然资本,成为最主要的生产要素和社会财富及经济、财富增长的源泉.对人力资源的争夺、创新人才的培养成为当今各类企业及社会组织时刻关注的重心.只有厉行变革,实现人力资源管理的变革与创新,才能使人才迅速成长和才尽其用.为此,人力资源管理部门职能、人力资源管理者的观念都要转变.