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摘要：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党执政的组织基础。党的十七届四中全会提出：党的基层组织是党全部工作和战斗的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。如何建设这个堡垒，不断增强凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，是摆在各级党组织面前的一个重要课题。本文探讨了企业基层党建工作中存在的一些问题，并提出在当前形势下进一步做好基层党建工作的几点想法。
关键词：基层党建 问题 对策
基层党组织是党的组织基础，是开展党的活动、落实党的工作、体现党的战斗力的基本单位，是党联系和服务群众的桥梁和纽带，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，也是企业发展的重要依靠力量。充分认识加强基层党组织建设的重要意义，在基层党组织和广大党员干部中营造学先进、当先进的氛围，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，提升基层党组织和党员的影响力、号召力，是推动企业发展的强大动力。
近几年，企业党建工作围绕生产经营中心，与时俱进，不断创新，在推动企业发展、维护稳定等方面都取得了明显的成效。但是在一些薄弱环节还存在着一些问题，与上级要求相比，还有一些差距。下面就一些典型问题进行分析：
一、党建工作重视不够。
基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。很多人认为党建工作不能带来直接的经济效益，没什么用，都是走过场，只要生产和效益搞上去了，其他的都是次要的。正是由于这种重业务轻党建的思想，党建工作重视程度不够，人力资源不能配齐，导致党建工作不力，处于被动应付的局面。
二、党建工作保障不力。
基层党建工作经费、人员等很难落实到位。一方面由于经费无法保障，基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难；另一方面，基层党组织很少配备专职党务人员，绝大部分都是兼职，本身有较多的业务工作，没有时间和精力抓党务工作。同时，这些兼职党务工作人员极少经过正规的党务知识培训，党务工作经验比较缺乏，在开展党务工作中，容易犯一些常识性的错误，且工作缺乏主动性和积极性，对做好党建工作的信心不足，存在畏难思想。
三、党建工作内容贫乏。
一方面，网络普及，信息传播的速度越来越快，年轻党员和高学历党员不断增加，党员组成结构和思想意识都发生了很大变化。而另一方面，基层党内组织生活长期以来固守陈旧老化模式，缺少创新，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育内容枯燥，方式方法单一，主要集中于党的路线方针政策的传达学习等政治方面的内容，忽视了干部成长进步的多方面和多层次需要，教育的针对性不强；民主评议党员和领导班子民主生活会存在流于形式的倾向，缺乏批评与自我批评的氛围和积极健康的思想斗争；党建活动和思想政治工作只注重过程，忽视效果，表面看起来轰轰烈烈，实际效果不佳；在方式方法上，经验主义、形式主义现象仍然存在，落实上级精神靠开会、发文件，以会议落实会议，以文件传达文件；思想政治工作就是学文件、听报告、看录像、搞讨论，方法简单陈旧。党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够，导致党员积极性不高，参与热情不足。
针对当前基层党建工作存在的问题，我认为应该从以下几方面加强基层党建工作：
一、提高认识，转变观念，不断增强开展基层党建工作的责任感和紧迫感。一是要深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，树立发展为第一要务的观念。基层党组织要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、体现在业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。二是要落实行政领导“一岗双责”的思想政治工作责任制，强化行政领导的思想政治工作意识，使其在抓好业务工作的同时，自觉做好思想政治工作，使两者有机结合、相互促进。把思想政治工作纳入企业管理目标考核体系，把职业精神和职业道德融入岗位职责和工作标准，把解决好职工的思想、工作、生活等方面问题放在与抓好生产经营同等重要的位置来抓。积极参与思想政治工作的决策酝酿、工作计划制定，带头执行并推动落实有关规章制度，支持政工部门、督促行政业务部门和车间班组开展思想政治工作，在人员、物资、经费等方面给予保障。只有领导亲自参加基层组织生活，才能坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，把党建工作有机地渗透到生产经营工作中，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制，确保各项任务顺利完成。
二、充实队伍，加强领导，强化组织建设。党务工作是一项业务性、操作性、规范性、严肃性很强的工作，来不得半点马虎和草率。选好配强基层党组织领导班子，加强对党务工作人员的培养教育，关心党务干部的成长进步，充分调动党务干部的工作积极性，才能为基层党建工作的持续发展提供组织保证。一是合理配置基层党组织干部队伍，增加专职党务工作人员，确保基层党建工作有人抓、有人管；二是对基层党组织的活动提供足够的人力、物力、财力、时间支持，并保障其活动经费，做到专款专用； 三是加强培训教育，提升基层党务工作者的能力，通过整理理论培训、考察学习、进修深造等多种途径，将党务干部培养成既懂党务、也懂业务的复合型人才，增强做好基层党建工作的主动性和自觉性。
三、坚持形式内容创新为侧重点，寻找好的活动载体。企业基层党组织要围绕不同阶段的工作重点，结合自身实际情况，因地制宜开展各种活动，增强党员干部和职工的参与热情。一是要立足实际，依托已具规模并产生广泛影响的共产党员先锋工程、创岗建区等传统项目，不断赋予传统形式以崭新内涵，创建新的活动载体，推动党建工作向生产领域渗透。二是顺应时代发展的步伐，用形式多样的宣传活动代替纯粹的理论教育，丰富运用党建工作网络化、电子化、信息化党建工作手段，解决载体老化问题。目前网络的发展有巨大的潜力，也是年轻同志乐于参与的，我们必须充分加以利用，如建立网上党校，及时将党的方针政策、工作制度进行公开，为各级党组织提供交流互动的平台，不仅方便各级党组织与机关党委进行联系与沟通，更方便广大群众党员利用网络媒体进行党的知识学习，同时在党建网页上开辟公示专栏，把入党积极分子、党员发展对象、预备党员名单进行上网公示，接受大家的监督，增加工作的透明度，确保了党员发展的质量。
另外，讲党课、座谈、对话、谈心、集中研讨、有组织的个人自学、召开学习心得交流会、组织学习辅导报告、参观、访问、开展调研活动、联谊活动、开展电化教育、撰写读书笔记、起草发言提纲、观摩现场会、组织红色旅游、互联网上交流、观赏教育类影剧等都是好很的方式。
结束语
企业基层党务工作者要不断学习党和国家的路线、方针、政策及上级的各项要求，了解基层党员的思想动态，深入分析在党建工作中出现的一些问题，及时转变工作思路，才能做好党建工作，发挥基层党建工作的凝聚作用和党员的表率作用。
参考文献：
[1]段勇.关于新形势下做好基层党建工作的几点思考[J].《山西煤炭管理干部学院学报》.2011年04期.
[2]王丹慧.新时期创新高校基层党建工作的思考[J].《中国电力教育》.2011年31期.
[3]黄金国 岳永章.利用网络平台创新铁路施工企业党建工作浅谈
[4]刘玉春.增强企业基层党建工作实效性的几点思考《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》 2011年06期
关键词：基层党建 问题 对策
基层党组织是党的组织基础，是开展党的活动、落实党的工作、体现党的战斗力的基本单位，是党联系和服务群众的桥梁和纽带，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，也是企业发展的重要依靠力量。充分认识加强基层党组织建设的重要意义，在基层党组织和广大党员干部中营造学先进、当先进的氛围，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，提升基层党组织和党员的影响力、号召力，是推动企业发展的强大动力。
近几年，企业党建工作围绕生产经营中心，与时俱进，不断创新，在推动企业发展、维护稳定等方面都取得了明显的成效。但是在一些薄弱环节还存在着一些问题，与上级要求相比，还有一些差距。下面就一些典型问题进行分析：
一、党建工作重视不够。
基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。很多人认为党建工作不能带来直接的经济效益，没什么用，都是走过场，只要生产和效益搞上去了，其他的都是次要的。正是由于这种重业务轻党建的思想，党建工作重视程度不够，人力资源不能配齐，导致党建工作不力，处于被动应付的局面。
二、党建工作保障不力。
基层党建工作经费、人员等很难落实到位。一方面由于经费无法保障，基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难；另一方面，基层党组织很少配备专职党务人员，绝大部分都是兼职，本身有较多的业务工作，没有时间和精力抓党务工作。同时，这些兼职党务工作人员极少经过正规的党务知识培训，党务工作经验比较缺乏，在开展党务工作中，容易犯一些常识性的错误，且工作缺乏主动性和积极性，对做好党建工作的信心不足，存在畏难思想。
三、党建工作内容贫乏。
一方面，网络普及，信息传播的速度越来越快，年轻党员和高学历党员不断增加，党员组成结构和思想意识都发生了很大变化。而另一方面，基层党内组织生活长期以来固守陈旧老化模式，缺少创新，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育内容枯燥，方式方法单一，主要集中于党的路线方针政策的传达学习等政治方面的内容，忽视了干部成长进步的多方面和多层次需要，教育的针对性不强；民主评议党员和领导班子民主生活会存在流于形式的倾向，缺乏批评与自我批评的氛围和积极健康的思想斗争；党建活动和思想政治工作只注重过程，忽视效果，表面看起来轰轰烈烈，实际效果不佳；在方式方法上，经验主义、形式主义现象仍然存在，落实上级精神靠开会、发文件，以会议落实会议，以文件传达文件；思想政治工作就是学文件、听报告、看录像、搞讨论，方法简单陈旧。党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够，导致党员积极性不高，参与热情不足。
针对当前基层党建工作存在的问题，我认为应该从以下几方面加强基层党建工作：
一、提高认识，转变观念，不断增强开展基层党建工作的责任感和紧迫感。一是要深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，树立发展为第一要务的观念。基层党组织要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、体现在业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。二是要落实行政领导“一岗双责”的思想政治工作责任制，强化行政领导的思想政治工作意识，使其在抓好业务工作的同时，自觉做好思想政治工作，使两者有机结合、相互促进。把思想政治工作纳入企业管理目标考核体系，把职业精神和职业道德融入岗位职责和工作标准，把解决好职工的思想、工作、生活等方面问题放在与抓好生产经营同等重要的位置来抓。积极参与思想政治工作的决策酝酿、工作计划制定，带头执行并推动落实有关规章制度，支持政工部门、督促行政业务部门和车间班组开展思想政治工作，在人员、物资、经费等方面给予保障。只有领导亲自参加基层组织生活，才能坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，把党建工作有机地渗透到生产经营工作中，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制，确保各项任务顺利完成。
二、充实队伍，加强领导，强化组织建设。党务工作是一项业务性、操作性、规范性、严肃性很强的工作，来不得半点马虎和草率。选好配强基层党组织领导班子，加强对党务工作人员的培养教育，关心党务干部的成长进步，充分调动党务干部的工作积极性，才能为基层党建工作的持续发展提供组织保证。一是合理配置基层党组织干部队伍，增加专职党务工作人员，确保基层党建工作有人抓、有人管；二是对基层党组织的活动提供足够的人力、物力、财力、时间支持，并保障其活动经费，做到专款专用； 三是加强培训教育，提升基层党务工作者的能力，通过整理理论培训、考察学习、进修深造等多种途径，将党务干部培养成既懂党务、也懂业务的复合型人才，增强做好基层党建工作的主动性和自觉性。
三、坚持形式内容创新为侧重点，寻找好的活动载体。企业基层党组织要围绕不同阶段的工作重点，结合自身实际情况，因地制宜开展各种活动，增强党员干部和职工的参与热情。一是要立足实际，依托已具规模并产生广泛影响的共产党员先锋工程、创岗建区等传统项目，不断赋予传统形式以崭新内涵，创建新的活动载体，推动党建工作向生产领域渗透。二是顺应时代发展的步伐，用形式多样的宣传活动代替纯粹的理论教育，丰富运用党建工作网络化、电子化、信息化党建工作手段，解决载体老化问题。目前网络的发展有巨大的潜力，也是年轻同志乐于参与的，我们必须充分加以利用，如建立网上党校，及时将党的方针政策、工作制度进行公开，为各级党组织提供交流互动的平台，不仅方便各级党组织与机关党委进行联系与沟通，更方便广大群众党员利用网络媒体进行党的知识学习，同时在党建网页上开辟公示专栏，把入党积极分子、党员发展对象、预备党员名单进行上网公示，接受大家的监督，增加工作的透明度，确保了党员发展的质量。
另外，讲党课、座谈、对话、谈心、集中研讨、有组织的个人自学、召开学习心得交流会、组织学习辅导报告、参观、访问、开展调研活动、联谊活动、开展电化教育、撰写读书笔记、起草发言提纲、观摩现场会、组织红色旅游、互联网上交流、观赏教育类影剧等都是好很的方式。
结束语
企业基层党务工作者要不断学习党和国家的路线、方针、政策及上级的各项要求，了解基层党员的思想动态，深入分析在党建工作中出现的一些问题，及时转变工作思路，才能做好党建工作，发挥基层党建工作的凝聚作用和党员的表率作用。
参考文献：
[1]段勇.关于新形势下做好基层党建工作的几点思考[J].《山西煤炭管理干部学院学报》.2011年04期.
[2]王丹慧.新时期创新高校基层党建工作的思考[J].《中国电力教育》.2011年31期.
[3]黄金国 岳永章.利用网络平台创新铁路施工企业党建工作浅谈
[4]刘玉春.增强企业基层党建工作实效性的几点思考《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》 2011年06期