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近年来，我国对于合同法有了进一步的改进和完善，并且对于承揽合同也制定了相关的规章制度，但是就雇佣合同这方面还没有明文专章。一直以来，与不动产有关的雇佣合同一直与承揽合同有着紧密的联系，很难做到明确的区分和辨别。我国的《物权法（草案）》就不动产的范围也没有清晰明确的规定。在日常的工作当中，只有对不动产的承揽和雇佣合同做到有效的明确的辨别，才能更好的保护人们的合法权益。才能更好的构建和谐社会。真正做的社会的公平与正义。