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建立了人力资源管理的数理分析理论,研究了人力系统的平均经历、能量、系统的耦合与结构特征.
人力资源管理的数理分析
【摘 要】
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建立了人力资源管理的数理分析理论,研究了人力系统的平均经历、能量、系统的耦合与结构特征.
【机 构】
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湖南省教育厅
【出 处】
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长沙电力学院学报：自然科学版
【发表日期】
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2003年2期
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