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劳动合同是整个劳动关系的核心。劳动合同法是调整用人单位和劳动者订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等权利义务关系的法律规范的总称。供电企业在我国国民经济发展中发挥着重要的作用，其用工行为等劳动法律关系也受到劳动合同法的调整。随着劳动合同法的修订，劳动者维权意识日益加强，因而，供电企业面临着劳动用工的法律风险。为此，笔者重点分析劳动合同法修订的主要内容，并提出应对措施，以防范和降低供电企业用工法律风险，促进供电企业又好又快发展。