【摘 要】
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贵州省长顺县人民政府常务副县长 李实权：面对前所未有的，纷繁复杂的社会矛盾，基层领导干部感受的压力主要有：对履职的敬畏和忧虑，上级意志贯彻和上级随意问责与人民群众反映诉求愿望不断增强的双重压力，使基层干部面临艰难选择；对履职行为方式的生疏和迷惑，偏重于完成上级安排任务，难有条件或惰于面对现实创造性地开展工作，从而在实际工作中，对行政行为方式难以辨明是非，陷入深深的迷惑；对新时期履职心理准备和心理素
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贵州省长顺县人民政府常务副县长 李实权：面对前所未有的，纷繁复杂的社会矛盾，基层领导干部感受的压力主要有：对履职的敬畏和忧虑，上级意志贯彻和上级随意问责与人民群众反映诉求愿望不断增强的双重压力，使基层干部面临艰难选择；对履职行为方式的生疏和迷惑，偏重于完成上级安排任务，难有条件或惰于面对现实创造性地开展工作，从而在实际工作中，对行政行为方式难以辨明是非，陷入深深的迷惑；对新时期履职心理准备和心理素质调整不足。科学发展观从根本上指明了政府职能转变的方向。这无疑是对我们传统思维方式和行政行为方式的最具有革命性的挑战。基层领导干部面对新的执政理念和行政行为方式难以适应，反映出干部要从根本领会和落实科学发展观，还有一个艰难的过程。
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张永高的几个身份，一直是青海湖畔的高源人津津乐道的话题。从一名小员工到今天京科集团的掌舵人，他在这片广袤的高原乐土上留下了自己人生最珍贵的回忆，也谱写了一段充满传奇的创业故事。 张永高出生在浙江省东阳市东郊农村，从小闯荡市场，经商办厂，在市场经济的大潮中勇立潮头，是一位锐意进取、敢闯敢干的实干家。张永高的创业路是一步步走出来的。他认为，民营企业家强调以人为本，就是要坚持“以诚信为立业之本，以质量
《710位乡镇“一把手”的心声》，透露了乡镇书记们的近忧远虑，也将税费改革以来乡镇政府工作的变化呈现在我们面前。 从调查中不难看出，税费改革以来，乡镇机构和人员进一步精简，“乡财县管乡用”普遍实行，“催粮催款”不再是乡村工作的重点，维持稳定成为工作的重中之重，财政困难是乡镇政府最头痛的问题，而越来越多的乡镇干部成为“走读干部”，等等。这些都表明乡镇体制、工作内容、县乡关系及干部工作和生活方式等已
财政部机关党委巡视员 马卫红：之所以有“干部压力是个伪命题” 的说法和讨论，这是因为，领导干部除了面临“发展与责任”的压力、社会的压力、家庭压力外，与其他职业压力不同之处，关键在于领导干部普遍面临诱惑的压力。所有腐败的干部无一例外，都是因为最终没能抵御住诱惑所致。 领导干部如何化解以诱惑压力为主的心理压力？除了学会驾驭压力，善于采取心理暗示和情绪控制的方法，寻求社会支持，善于调节情绪外，更应该
官欲太重的官员，心理很难健康；贪欲太重的官员，心理最难健康 当代社会中，官员面临的心理压力与来自各方面的挑战有很大关系，包括环境变化对工作能力提出的挑战、知识社会对学习能力提出的挑战、形势发展对依法行政能力提出的考验、利益牵挂对个人公仆意识提出的考验、以人为本对科学执政能力提出的考验等。 随着挑战不断增加，领导干部的工作和生活压力越来越大。一些领导干部出现了焦虑、抑郁等症状，甚至严重的心理
中共中央党校党建部副教授 李俊伟：2008年以来的若干重大事故的责任人受到免职和撤职处分，再次引发了政坛关于干部压力的惊叹。诚然，问责制的推行对于习惯传统体制的干部无疑是一种巨大的压力，但问责制确实是现代民主政治发展的产物，也是我国民主政治改革的成果。 中国传统文化强调“在其位，谋其政”。干部是党和政府执政为民的直接表现。然而，近年来，个别干部缺乏责任意识，在事故发生后，还在迎来送往，甚至欺上瞒
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国家自然科学基金会委员会机关服务中心副主任 袁幼新：首先，我们必须看到，领导干部感到压力大是一件十分正常的事情。否则的话，如果一个人在工作上敷衍了事，得过且过，当一天和尚撞一天钟，那么他的压力又从何而来呢？因此，要认识到没有压力才不是好事情。 然后，我们才来谈谈如何从直接和间接两个方面减轻压力的问题。直接减压就是提高工作效率，改进工作方法，转变工作思路。领导干部都应该学习管理学提高工作艺术。间接
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