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摘 要：习近平总书记在党的十九大报告中指出，要深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。这既是党中央对国有企业发展目标的重新定位，也是新时代国有企业发展图强的重要驱动力。国有企业要想将党中央的既定目标落到实处，必须切实抓好思想政治工作，在党政齐抓共管、党群务实创新、坚持全面从严治党等方面下大功夫，力求达到三者间的和谐共生，为促进企业健康发展和顺利转型提供坚强的政治保障。
关键词：电力企业；思想政治工作；政治保障
一、新形势下电力企业开展思想政治工作的重要性
企业思想政治工作在新的历史时期面临着众多的新的挑战。在市场经济以及多元化的文化环境下，企业正处于不断地改革与发展的时期，企业的员工生活丰富，思想活跃，并且社会主义有着比较复杂的市场经济环境，一定程度上这些因素都会对企业思想政治工作的开展造成一定的影响。目前我国正处于社会体制改革不断深化阶段，企业面临着市场巨大的挑战，因此发挥人的主动创造性和积极性就显得尤为重要。在企业的人力资源管理中，应该加强企业员工的政治思想意识，不断强化政治素养，提高思想觉悟，学习社会主义核心价值观，不断完善人力资源的内部管理机制，这有助于提升企业的市场竞争力，同时也为企业的人员管理提供相应的理论基础。
二、加强电力企业思想政治工作的對策
对企业思想政治的工作机制进行创新。在进行电力企业工作机制创新的时候，第一步要做的就是去构建一个完整的预告机制和反馈机制。为了对思想政治工作进行有效的控制，企业要建立完善的反馈机制，来确保电力企业思想工作的前瞻性，及时的理解了员工的变化和真实的愿望，以解决员工的各项问题，让他们产生一种归属感。而预告机制的建立则是针对企业出现的问题来发现解决的办法，第一时间的解决问题，防止矛盾的激化和问题的扩大。第二步是通过科学合理的评估理论，结合有效的评估手段，建立一个有效的工作评估机制，然后根据工作的原则和效果去设置一个合理的企业政工机构，选择优秀的人员进行培训，全面的提高工作人员的能力和思想政治素养，保证思想政治工作的有效性。目前，电力企业思想政治工作的关键点在于领导，只有真正得到领导的重视，才能够让思想政治教育发挥到最大的作用。只有领导处理好思想政治工作的继承与发展才能够提高电力企业在行业中的地位，激发员工们的积极性。
对企业思想政治的工作内容进行创新。为了适应当今社会的发展，必须对思想政治教育的内容进行创新，首先要树立员工的集体主义意识，这是培养员工人生观、价值观的核心。我国正处于社会主义初级阶段，所以要大力弘扬社会主义文化和道德，这是我们开展思想政治教育内容的核心，因此，企业必须对员工进行以集体主义为核心的社会主义核心价值体系。其次，要大力塑造和宣传自身具有特色文化的企业，因为企业文化是一个企业成长过程中的记录，具有一定的稳定性，对公司的发展造成一定的影响。企业文化也是一项系统性的工程，思想政治教育时企业文化的一部分，强化思想政治工作在一定程度上也是对企业文化构建的基础。要让思想政治工作具有现代性，就必须要适应社会的发展。因此，电力企业要以集体主义为核心，逐渐形成具有自身特点的企业文化。
对企业思想政治的宣传方法进行创新。要从以前的单一型宣传方式转变成综合型的宣传，让员工在各方面都深入到思想政治理念里去，引导员工们形成正确的思想政治意识，这样，在进行思想政治教育的时候，企业要把握好这一深度和广度，只有严密的思维逻辑才能以理服人，在思想政治的理论基础上，利用多种教育分析的手法让员工们全面的对思想政治教育有一个认识，只有全面的了解了，才能体会到思想政治工作的重要性。在围绕中心宣传的工作同时，一要进行战略宣传，即宣传电力企业如何落实好发展理念的战略新思想，解读战略构想，跟踪战略的实施，在此基础上推动新的实践活动；二是创新发展的宣传，即在密切关注电力企业转型发展的时候，要积极发掘可以推广的经验和做法，从中得到宝贵的经验和教训，再进行合理的分析为电力企业提供一个有益的工作环境；三是要为服务宣传，宣传电力企业的服务理念是在确保加快建设电网和电力安全的前提下进行的，宣传电力企业的为人民服务，支持地方经济的稳定发展，为电力企业营造出良好的口碑；四是要为电力企业的形象做好宣传，以基层员工为基础，进行大力的宣传，推出模范型人物并加以宣传。
深化推进社会主义核心价值体系的建立。社会主义核心价值体系是凝魂聚气、强基稳固的基础性工程，培养和实践社会主义核心价值观是一个长期的过程，需要我们的不懈努力和坚持。在深化社会主义核心价值观的过程中，要始终坚持目标化、系统化和品牌化这三大理念，营造出一个强大的正能量场所去引导员工们立足于本职工作的同时，积极推动电力企业改革和创新的进程。文化是思想政治教育的核心，把企业文化的建设作为一个引领发展的重点是培养符合社会主义核心价值体系的重要手段，充分发挥具有优秀特色的企业文化，这是社会主义核心价值体系的工作落实。电力企业有着悠久且优秀的文化，但是随着改革的深入发展，企业的战略又面临着重大的调整，让原有的管理理念和文化体系已经不能适应当代社会的主流发展。如果电力公司想要成功转型，就必须要更新思想政治教育的理念，加快建立一套理论体系，并且充分的体现社会主义核心价值体系，要同电力企业的战略高度向匹配，与管理深度相契合，与员工发展相适应，就必须从理念到行为到公司的形象，都能够充分的体现电力企业员工的精神和追求。最重要的是得到广大员工们的支持和认可，这样才能激发出电力企业改革创新的动力。
三、结束语
在实际工作过程中，政工干部要不断提高自身的能力与素养，积极创新，保证工作的顺利实施。政工及思想政治工作作为电力系统进行企业精神文化建设的核心，其对电力系统的企业文化塑造具有重要意义。电力系统必须加强系统内部的政工及思想政治工作，提升政工及思想政治工作的开展效率。在新时期新形势下，企业必须加强人力资源管理，对政工工作的开展进行积极的探索，使企业紧跟社会主义市场经济的步伐高效发展。
参考文献
[1]习近平.决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利──在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告〔M〕.北京：人民出版社，2017.
[2]霍闻军. 新时期国企政工工作的职能定位与工作模式创新[J]. 东方企业文化. 2017（S1）
关键词：电力企业；思想政治工作；政治保障
一、新形势下电力企业开展思想政治工作的重要性
企业思想政治工作在新的历史时期面临着众多的新的挑战。在市场经济以及多元化的文化环境下，企业正处于不断地改革与发展的时期，企业的员工生活丰富，思想活跃，并且社会主义有着比较复杂的市场经济环境，一定程度上这些因素都会对企业思想政治工作的开展造成一定的影响。目前我国正处于社会体制改革不断深化阶段，企业面临着市场巨大的挑战，因此发挥人的主动创造性和积极性就显得尤为重要。在企业的人力资源管理中，应该加强企业员工的政治思想意识，不断强化政治素养，提高思想觉悟，学习社会主义核心价值观，不断完善人力资源的内部管理机制，这有助于提升企业的市场竞争力，同时也为企业的人员管理提供相应的理论基础。
二、加强电力企业思想政治工作的對策
对企业思想政治的工作机制进行创新。在进行电力企业工作机制创新的时候，第一步要做的就是去构建一个完整的预告机制和反馈机制。为了对思想政治工作进行有效的控制，企业要建立完善的反馈机制，来确保电力企业思想工作的前瞻性，及时的理解了员工的变化和真实的愿望，以解决员工的各项问题，让他们产生一种归属感。而预告机制的建立则是针对企业出现的问题来发现解决的办法，第一时间的解决问题，防止矛盾的激化和问题的扩大。第二步是通过科学合理的评估理论，结合有效的评估手段，建立一个有效的工作评估机制，然后根据工作的原则和效果去设置一个合理的企业政工机构，选择优秀的人员进行培训，全面的提高工作人员的能力和思想政治素养，保证思想政治工作的有效性。目前，电力企业思想政治工作的关键点在于领导，只有真正得到领导的重视，才能够让思想政治教育发挥到最大的作用。只有领导处理好思想政治工作的继承与发展才能够提高电力企业在行业中的地位，激发员工们的积极性。
对企业思想政治的工作内容进行创新。为了适应当今社会的发展，必须对思想政治教育的内容进行创新，首先要树立员工的集体主义意识，这是培养员工人生观、价值观的核心。我国正处于社会主义初级阶段，所以要大力弘扬社会主义文化和道德，这是我们开展思想政治教育内容的核心，因此，企业必须对员工进行以集体主义为核心的社会主义核心价值体系。其次，要大力塑造和宣传自身具有特色文化的企业，因为企业文化是一个企业成长过程中的记录，具有一定的稳定性，对公司的发展造成一定的影响。企业文化也是一项系统性的工程，思想政治教育时企业文化的一部分，强化思想政治工作在一定程度上也是对企业文化构建的基础。要让思想政治工作具有现代性，就必须要适应社会的发展。因此，电力企业要以集体主义为核心，逐渐形成具有自身特点的企业文化。
对企业思想政治的宣传方法进行创新。要从以前的单一型宣传方式转变成综合型的宣传，让员工在各方面都深入到思想政治理念里去，引导员工们形成正确的思想政治意识，这样，在进行思想政治教育的时候，企业要把握好这一深度和广度，只有严密的思维逻辑才能以理服人，在思想政治的理论基础上，利用多种教育分析的手法让员工们全面的对思想政治教育有一个认识，只有全面的了解了，才能体会到思想政治工作的重要性。在围绕中心宣传的工作同时，一要进行战略宣传，即宣传电力企业如何落实好发展理念的战略新思想，解读战略构想，跟踪战略的实施，在此基础上推动新的实践活动；二是创新发展的宣传，即在密切关注电力企业转型发展的时候，要积极发掘可以推广的经验和做法，从中得到宝贵的经验和教训，再进行合理的分析为电力企业提供一个有益的工作环境；三是要为服务宣传，宣传电力企业的服务理念是在确保加快建设电网和电力安全的前提下进行的，宣传电力企业的为人民服务，支持地方经济的稳定发展，为电力企业营造出良好的口碑；四是要为电力企业的形象做好宣传，以基层员工为基础，进行大力的宣传，推出模范型人物并加以宣传。
深化推进社会主义核心价值体系的建立。社会主义核心价值体系是凝魂聚气、强基稳固的基础性工程，培养和实践社会主义核心价值观是一个长期的过程，需要我们的不懈努力和坚持。在深化社会主义核心价值观的过程中，要始终坚持目标化、系统化和品牌化这三大理念，营造出一个强大的正能量场所去引导员工们立足于本职工作的同时，积极推动电力企业改革和创新的进程。文化是思想政治教育的核心，把企业文化的建设作为一个引领发展的重点是培养符合社会主义核心价值体系的重要手段，充分发挥具有优秀特色的企业文化，这是社会主义核心价值体系的工作落实。电力企业有着悠久且优秀的文化，但是随着改革的深入发展，企业的战略又面临着重大的调整，让原有的管理理念和文化体系已经不能适应当代社会的主流发展。如果电力公司想要成功转型，就必须要更新思想政治教育的理念，加快建立一套理论体系，并且充分的体现社会主义核心价值体系，要同电力企业的战略高度向匹配，与管理深度相契合，与员工发展相适应，就必须从理念到行为到公司的形象，都能够充分的体现电力企业员工的精神和追求。最重要的是得到广大员工们的支持和认可，这样才能激发出电力企业改革创新的动力。
三、结束语
在实际工作过程中，政工干部要不断提高自身的能力与素养，积极创新，保证工作的顺利实施。政工及思想政治工作作为电力系统进行企业精神文化建设的核心，其对电力系统的企业文化塑造具有重要意义。电力系统必须加强系统内部的政工及思想政治工作，提升政工及思想政治工作的开展效率。在新时期新形势下，企业必须加强人力资源管理，对政工工作的开展进行积极的探索，使企业紧跟社会主义市场经济的步伐高效发展。
参考文献
[1]习近平.决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利──在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告〔M〕.北京：人民出版社，2017.
[2]霍闻军. 新时期国企政工工作的职能定位与工作模式创新[J]. 东方企业文化. 2017（S1）