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一季度劳动力市场五大特点
日前从劳动和社会保障部获悉，今年一季度，分布在全国各大区域的119个城市的用人单位通过劳动力市场招聘各类人员约331.4万人，劳动力市场职业供求信息主要表现出五大特点：
一是从总量结构看，第三产业的用人需求依然占主体地位。第一、二、三产业需求人数所占比重依次为2.7%、36.6%和60.7%。与上季度和去年同期相比，第二产业的需求比重分别上升了5.8个和3.1个百分点；第三产业的需求比重则分别下降了6.7个和3.9个百分点。
二是从行业需求看，70%的单位用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业。此外，建筑业、租赁和商务服务业的用人需求也较大。
三是从用人单位看，企业用人占主体地位，所占比重达95.7%，机关、事业单位的用人需求所占比重仅为0.8%，其他单位用人需求比重为3.5%。
四是在所有求职人员中，失业人员所占比重为51.9%，其中，新成长失业青年占18.9%，就业转失业人员占20.8%，其他失业人员占12.2%，外来务工人员所占比重为33.2%。
五是总体而言，劳动力的供给仍大于需求，但劳动力市场中高技能人才依然供不应求。
（《中国信息报》）
最低工资各省均低于国家标准
“全国没有一个省市的最低工资达到国家要求。”4月22日，深训当代社会观察研究所所长刘开明一语惊人。
国家劳动和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南证实了这一说法，“假如是按照国际上通用的方法——‘社会平均工资法’，即月最低工资一般是月平均工资的40%～60%的话，目前没有一个省份达到这个要求。”
最低工资有多低？北京的一位工作人员说：“北京580元/月的标准是在2005年7月1日之后执行的，适用于在京的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户，目前很难了解到是哪些行业的人在拿最低工资。”而据北京统计局公布的公开数据显示，北京月平均工资是2734元，北京的月最低工资仅达到了月平均工资的24%。按照“社会平均工资法”40%～60%的要求，仅达到了一半左右。
“社会平均工资法”为何行不通？深圳市劳动和社会保障局工资福利处副处长张国玖认为，假如要单纯从平均工资去确定最低工资标准是不符合目前现实的。当前大家认为的平均工资不是真正意义上的社会平均工资，而是城镇职工平均工资，它在统计抽查的样本上有不科学的地方。
据悉，上调最低工资标准中央已经在行动。此前，国家发改委主任马凯在“中国发展高层论坛2006年会”上表示：将着力改变目前存在的职工，特别是工人最低工资制度上存在不合理的问题。
（《竞报》）
传销受骗者同样可能受罚
去年5月，以侦破传销网络犯罪案件为主的“鲁剑”出鞘以来，全国公安机关共侦破传销犯罪案件516起，涉案金额人民币10多亿元，共抓获传销组织者和骨干分子3408人，扣押、冻结涉案资金9000万余元，打掉传销团伙1147个。
有关人士强调，在传销犯罪活动中，对于既是骗人者，又是被骗者，又不够刑事处罚的，并不能在行动上免责。对从事其他非法经营活动、涉嫌下列情形之一的，应予追诉：个人非法经营数额在5万元以上，或者违法所得数额在1万元以上的；单位非法经营数额在50万元以上，或者所得数额在10万元以上的。
据介绍，2001年到2005年，全国公安机关共侦破传销犯罪案件2848起，涉案金额42.l亿元，打掉传销团伙3800多个。
（《第一财经日报》）
下雪时为什么会很安静
下雪时，我们会感到周围环境变得更加安静。在我们生活的环境中总是存在着一定的噪声，噪声也是声音，带有一定的能量，在向周围传播的过程中会被一些媒质吸收，使其强度降低。
雪花是一种非常好的消声媒质，可以把环境中的噪声吸收，使其本底降得很低，这样就会使环境静悄悄的。雪花不仅可以净化空气，还可以消除有害的噪音。
（《科学世界》）
维持心理平衡十要诀
（1）对自己不要太苛求。有些完美主义者对自己要求很高，做事追求十全十美，甚至近乎苛刻，常为微小过失而自责。为了避免挫折感，应把目标和要求定在自己力所能及的范围之内。
（2）避免“斗争哲学”。有些人处处与人争斗，经常处于紧张状态，产生心理不平衡。其实，人际之间应该和谐相处，做到“与人为善”。
（3）对别人期望不要过高。妻子盼望丈夫飞黄腾达，父母希望儿女成龙成凤……这似乎是人之常情。然而，当别人不能满足自己的期望时常会大失所望。何必一定要求别人满足自己的期望呢？
（4）暂时离开困境。应暂时将烦恼放在一边去做自己喜欢做的事，等到心境平和之后再重新面对难题，找出解决办法。
（5）退后一步天地宽。在工作和生活之中，对非原则问题不要过分认真，就可以大大地减少烦恼。
（6）伸出“橄榄枝”。如果适时向别人表示善意，自然就会增加友谊，减少隔阂，心境就会自然变得平静。
（7）向别人倾诉烦恼。如果把烦恼向亲朋好友倾诉，心情就会感到舒畅。
（8）乐于助人。人们在帮助别人时不仅使自己忘记烦恼，还体现了自己存在的价值。
（9）积极娱乐。适当地参加娱乐活动，可以调节情绪，舒缓压力。
（10）知足常乐。做到“知足常乐”，就容易达到心理平衡。
（《医药养生保健报》）
你是什么样的人
你和朋友漫步在森林之中，无意中发现了一座隐藏在林中的建筑物。依直觉，你会认为那会是何种建筑物——
1.小木屋；2.宫殿；3.城堡；4.平房住家。
评析：
1.选择小木屋——你是一个能忍别人所不能忍的人，宽广的心胸使你对任何事物都抱着以和为贵的态度，基本上你就是一个完美的人。
2.选择宫殿——你是一个思路极细的人，对于身边的事物都能有良好的安排，凡事都在你的掌握之中。虽说不上城府极深，但对于复杂的人际关系却能处理得很好。
3.选择城堡——你可以说是最厉害的人际高手，你比選宫殿的人对事物的观察更敏锐，更能看透人心。在这方面，别人总是望尘莫及，而你也一直以此为自豪，并乐此不疲。
4.选择平房——你是一个平生无大志的人，没有什么野心。虽然对周围的感应能力并不差，但你凡事抱着一颗平常心。这种人最大的好处就是：平凡，很少有烦恼和压力。
（《齐鲁晚报》）
美国公司强迫员工“健康”
一年以前，美国密歇根州的Weyco医疗公司，4名员工因不按公司要求戒烟而遭开除。2006年，该公司将采取更为严厉的措施要求员工培养健康的生活习惯，因为这对本人对公司都有利。
2006年，Weyco公司的员工如果拒绝参加指令性体检，每月将多交67美元的健康保险费，如果下一年不按规定体检，那么年保险费就要多交1000多美元。
现在美国越来越多的公司强迫员工关注自己的健康，北卡罗莱纳的蓝十字蓝盾公司规定，员工中如果有肥胖之类的健康问题，每年就要自动多交480美元，除非他们同意参加健康计划。公司负责医疗问题的执行理事布拉德利博士说，他们公司有一半多的人都超重，所以让超重者多交费用与其说是惩罚倒不如说是对他们的激励，公司给他们选择的权利，要么交钱，要么参加健康计划。
目前，美国联邦法律禁止老板歧视那些因遗传基因患某些疾病的员工，但老板能否拒绝雇用身上有烟味的人呢？完全可以，因为这是合法的。
（《特区青年报》）
日前从劳动和社会保障部获悉，今年一季度，分布在全国各大区域的119个城市的用人单位通过劳动力市场招聘各类人员约331.4万人，劳动力市场职业供求信息主要表现出五大特点：
一是从总量结构看，第三产业的用人需求依然占主体地位。第一、二、三产业需求人数所占比重依次为2.7%、36.6%和60.7%。与上季度和去年同期相比，第二产业的需求比重分别上升了5.8个和3.1个百分点；第三产业的需求比重则分别下降了6.7个和3.9个百分点。
二是从行业需求看，70%的单位用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业。此外，建筑业、租赁和商务服务业的用人需求也较大。
三是从用人单位看，企业用人占主体地位，所占比重达95.7%，机关、事业单位的用人需求所占比重仅为0.8%，其他单位用人需求比重为3.5%。
四是在所有求职人员中，失业人员所占比重为51.9%，其中，新成长失业青年占18.9%，就业转失业人员占20.8%，其他失业人员占12.2%，外来务工人员所占比重为33.2%。
五是总体而言，劳动力的供给仍大于需求，但劳动力市场中高技能人才依然供不应求。
（《中国信息报》）
最低工资各省均低于国家标准
“全国没有一个省市的最低工资达到国家要求。”4月22日，深训当代社会观察研究所所长刘开明一语惊人。
国家劳动和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南证实了这一说法，“假如是按照国际上通用的方法——‘社会平均工资法’，即月最低工资一般是月平均工资的40%～60%的话，目前没有一个省份达到这个要求。”
最低工资有多低？北京的一位工作人员说：“北京580元/月的标准是在2005年7月1日之后执行的，适用于在京的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户，目前很难了解到是哪些行业的人在拿最低工资。”而据北京统计局公布的公开数据显示，北京月平均工资是2734元，北京的月最低工资仅达到了月平均工资的24%。按照“社会平均工资法”40%～60%的要求，仅达到了一半左右。
“社会平均工资法”为何行不通？深圳市劳动和社会保障局工资福利处副处长张国玖认为，假如要单纯从平均工资去确定最低工资标准是不符合目前现实的。当前大家认为的平均工资不是真正意义上的社会平均工资，而是城镇职工平均工资，它在统计抽查的样本上有不科学的地方。
据悉，上调最低工资标准中央已经在行动。此前，国家发改委主任马凯在“中国发展高层论坛2006年会”上表示：将着力改变目前存在的职工，特别是工人最低工资制度上存在不合理的问题。
（《竞报》）
传销受骗者同样可能受罚
去年5月，以侦破传销网络犯罪案件为主的“鲁剑”出鞘以来，全国公安机关共侦破传销犯罪案件516起，涉案金额人民币10多亿元，共抓获传销组织者和骨干分子3408人，扣押、冻结涉案资金9000万余元，打掉传销团伙1147个。
有关人士强调，在传销犯罪活动中，对于既是骗人者，又是被骗者，又不够刑事处罚的，并不能在行动上免责。对从事其他非法经营活动、涉嫌下列情形之一的，应予追诉：个人非法经营数额在5万元以上，或者违法所得数额在1万元以上的；单位非法经营数额在50万元以上，或者所得数额在10万元以上的。
据介绍，2001年到2005年，全国公安机关共侦破传销犯罪案件2848起，涉案金额42.l亿元，打掉传销团伙3800多个。
（《第一财经日报》）
下雪时为什么会很安静
下雪时，我们会感到周围环境变得更加安静。在我们生活的环境中总是存在着一定的噪声，噪声也是声音，带有一定的能量，在向周围传播的过程中会被一些媒质吸收，使其强度降低。
雪花是一种非常好的消声媒质，可以把环境中的噪声吸收，使其本底降得很低，这样就会使环境静悄悄的。雪花不仅可以净化空气，还可以消除有害的噪音。
（《科学世界》）
维持心理平衡十要诀
（1）对自己不要太苛求。有些完美主义者对自己要求很高，做事追求十全十美，甚至近乎苛刻，常为微小过失而自责。为了避免挫折感，应把目标和要求定在自己力所能及的范围之内。
（2）避免“斗争哲学”。有些人处处与人争斗，经常处于紧张状态，产生心理不平衡。其实，人际之间应该和谐相处，做到“与人为善”。
（3）对别人期望不要过高。妻子盼望丈夫飞黄腾达，父母希望儿女成龙成凤……这似乎是人之常情。然而，当别人不能满足自己的期望时常会大失所望。何必一定要求别人满足自己的期望呢？
（4）暂时离开困境。应暂时将烦恼放在一边去做自己喜欢做的事，等到心境平和之后再重新面对难题，找出解决办法。
（5）退后一步天地宽。在工作和生活之中，对非原则问题不要过分认真，就可以大大地减少烦恼。
（6）伸出“橄榄枝”。如果适时向别人表示善意，自然就会增加友谊，减少隔阂，心境就会自然变得平静。
（7）向别人倾诉烦恼。如果把烦恼向亲朋好友倾诉，心情就会感到舒畅。
（8）乐于助人。人们在帮助别人时不仅使自己忘记烦恼，还体现了自己存在的价值。
（9）积极娱乐。适当地参加娱乐活动，可以调节情绪，舒缓压力。
（10）知足常乐。做到“知足常乐”，就容易达到心理平衡。
（《医药养生保健报》）
你是什么样的人
你和朋友漫步在森林之中，无意中发现了一座隐藏在林中的建筑物。依直觉，你会认为那会是何种建筑物——
1.小木屋；2.宫殿；3.城堡；4.平房住家。
评析：
1.选择小木屋——你是一个能忍别人所不能忍的人，宽广的心胸使你对任何事物都抱着以和为贵的态度，基本上你就是一个完美的人。
2.选择宫殿——你是一个思路极细的人，对于身边的事物都能有良好的安排，凡事都在你的掌握之中。虽说不上城府极深，但对于复杂的人际关系却能处理得很好。
3.选择城堡——你可以说是最厉害的人际高手，你比選宫殿的人对事物的观察更敏锐，更能看透人心。在这方面，别人总是望尘莫及，而你也一直以此为自豪，并乐此不疲。
4.选择平房——你是一个平生无大志的人，没有什么野心。虽然对周围的感应能力并不差，但你凡事抱着一颗平常心。这种人最大的好处就是：平凡，很少有烦恼和压力。
（《齐鲁晚报》）
美国公司强迫员工“健康”
一年以前，美国密歇根州的Weyco医疗公司，4名员工因不按公司要求戒烟而遭开除。2006年，该公司将采取更为严厉的措施要求员工培养健康的生活习惯，因为这对本人对公司都有利。
2006年，Weyco公司的员工如果拒绝参加指令性体检，每月将多交67美元的健康保险费，如果下一年不按规定体检，那么年保险费就要多交1000多美元。
现在美国越来越多的公司强迫员工关注自己的健康，北卡罗莱纳的蓝十字蓝盾公司规定，员工中如果有肥胖之类的健康问题，每年就要自动多交480美元，除非他们同意参加健康计划。公司负责医疗问题的执行理事布拉德利博士说，他们公司有一半多的人都超重，所以让超重者多交费用与其说是惩罚倒不如说是对他们的激励，公司给他们选择的权利，要么交钱，要么参加健康计划。
目前，美国联邦法律禁止老板歧视那些因遗传基因患某些疾病的员工，但老板能否拒绝雇用身上有烟味的人呢？完全可以，因为这是合法的。
（《特区青年报》）