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随着我国经济的快速发展,社会的矛盾也在逐渐显露,在改革创新的阶段,党建工作也急需要创新.为了保持党的先进性,建筑企业在如今这个经济快速发展的新时代下做好基层党组织骨干人才教育管理显得极为重要.本文主要是站在建筑行业出发,分析在新时代下如何进行基层党组织骨干人才的教育管理,并对在新时代下基层党组织骨干人才教育管理方面提出一些建议,希望会对建筑行业的党组织人才教育管理带来帮助.