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核心员工的激励一直以来都是专家学者们关注的重点,尤其是非物质激励得到越来越多管理者的重视,本文在界定核心员工内涵的基础上,通过对核心员工行为特征的分析,提出了核心员工非物质激励的三大支点。
企业核心员工非物质性激励探讨
【摘 要】
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核心员工的激励一直以来都是专家学者们关注的重点,尤其是非物质激励得到越来越多管理者的重视,本文在界定核心员工内涵的基础上,通过对核心员工行为特征的分析,提出了核心员
【机 构】
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中南林业科技大学商学院,
【出 处】
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企业家天地下半月刊(理论版)
【发表日期】
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2009年12期
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