【摘 要】
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人力资源是企业的第一大资源,随着经济的发展和社会的进步,企业竞争已从传统的成本和产品竞争过渡为人力资源的竞争,拥有高素质和高水平人才队伍的企业肯定能够获得强有力的
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人力资源是企业的第一大资源,随着经济的发展和社会的进步,企业竞争已从传统的成本和产品竞争过渡为人力资源的竞争,拥有高素质和高水平人才队伍的企业肯定能够获得强有力的竞争优势.本文首先详细阐述转型企业人力资源管理的当前概况,其次,在分析转型问题现状的基础上,提出了转型企业人力资源战略管理的举措,希望分析后可以给相关工作人员提供一些参考.
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