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关键词：新媒体;大学生;就业指导;创新
随着当今社会的日益进步，大学生的日常学习与实践与科技的进步有着密不可分的联系，随着新媒体的出现，学生依靠其传播迅速、内容丰富多彩的特点，大大增加了学习的乐趣与动力。高校以及社会一直关注着大学生的毕业工作问题，传统的大学生的就业指导工作还有很多方面需要改善，需要研究出一个合适的可以为大学生指明方向的指导方式。各个高校需要不断实践，明确就业指导目标，合理利用新媒体更有力的网络条件，让大学生从学业到毕业再到就业，能有自己的正确和明确的规划。
1新媒体的主旨和特点
新媒体的概念比较宽泛，目前大家比较认可的形式是利用各种信息化手段以及手机、电脑等设备提供服务，极大地为人们提供了便利。新媒体的内容丰富多彩，可以达到迅速的信息更新，给人们尤其是大学生提供了很大的便利。
1.1新媒体的主旨
当今社会，随着信息化的高速发展，科技、技术、数字化被越来越多的应用于各个行业中，同样也为国家的教育事业提供了极大的支持。信息化发展中产生了很多新概念，其中就包括新媒体，并且还在不断进步。新媒体在教学的应用上，以计算机和信息技术为基础，以各种多媒体给大家提供了更方便更有效的交流平台，大家的交流方式逐渐信息化，是传统意义的教学不可比的。
1.2新媒体的特点
新媒体的第一大特征是信息传播的广泛性。互联网在传统媒体到新媒体的革新中担任着重要的角色，新媒体中含有大量地新闻、学习、就业等方向的信息，可以更方便地寻找资源。相比于传统意义上的媒体，新媒体有更大的保存、推广价值，大学生需要及时获取最新地就业招聘信息，以便于为自己的就业方向做好準备，新媒体极大地满足了这一点。
第二，信息的交互性。从传统意义上的媒体进入到新媒体时代是科学技术发展的成果，新媒体弥补了传统媒体的不足，更大地帮助人们利用传统媒体进行交流与互动，信息传播具有明显的交互性。各种资源在互联网之间的交流与互动，成为了信息传递的重要方式，与此同时，大学生不仅可以搜索和接收信息，还可以宣传和分享信息，更加增进了学生与其他人与社会之间的交流。
第三，信息传播的共享性。通过新媒体，各种社会信息与资料实现了大范围的普及和传播，当今高校大学生可以自由地选择利于他们自身学习、交流、成长的资料和信息，也促进了信息的推广。新媒体环境下，无论是网络还是手机或是其他媒介形式，都给予了信息极快的传播速度，这已成为当今社会最火热的技术。通过高校大学生这一庞大群体，以手机作为媒介，频繁地在网络上传或下载资料与信息，极大地促进了信息之间的共享与流通。
第四，信息传播的价值性。新媒体的价值在于实现思想交流的信息传播，对于大学生而言，通过网络等媒介与雇主取得实时沟通，通过更有效的交流方式，扩大了信息范围，增加了就业效率。大学生通过新媒体媒介搜索到的多元化的信息资源，可以快速简便地进行筛选，选择对自己更有用的信息，并且可以实时了解最新就业信息，很大程度提高了学生的就业水平。
2大学生就业指导工作在新媒体环境下的改革
近年来大学生就业越来越难，各个高校为解决这一问题，给大学生提供有效的指导，通过实践帮助大学生提前适应工作，减轻就业压力，促使大学生发现自己的未来发展方向。高校通过指导大学生科学有效的使用多媒体，并结合其自身情况进行规划，尽量排除不利条件，满足学生和社会双方的需求。
2.1设立就业平台，实现实时同步
借助新媒体，高校就业指导部门应设立一个就业平台提供信息与服务，帮助大学生提供最新的招聘信息，并且能够让学生搜索到实时同步的跨时间跨空间的信息动态。同时在校园官网设置相应的就业指导窗口，提供解疑答惑服务，增进学生与就业指导老师的交流，使学生可以受到定制化的就业指导，更大地体现新媒体在学生就业指导中的价值。同时常以问卷或其他形式进行线下的调查与统计，查看就业指导工作是否及时有效，并且做出相应的改善，在发展中不断探索，为新的就业信息的传播提供渠道，尽力全面完整地为学生提供就业信息。
2.2改变就业指导部门观念，提高效率
传统的高校就业指导中心一般以传统的方式为大学生进行指导，比如书面或口述形式，虽然也有一定的效果，但是比较浪费时间，局限性比较大。而随着新媒体的普及，高校就业指导工作也应跟上时代的潮流，及时进行改革，在传统理念的基础上，最大限度发挥新媒体的优点，多多观察市场就业信息，及时地为大学生找到即时且有效的信息。作为高校的就业指导部门，应该具备及时为学生的就业问题提供帮助的能力，更应该提高自己的综合素养和指导能力。
2.3加大就业指导工作投资，改善教授方式
在现如今的新媒体环境下，要加强各高校就业指导工作，首先应加强相关部门的实力。高校应壮大就业指导部门师资队伍，选择综合素质较强的指导老师，并提供严格且有效的培训。高校大学生尤其处于就业选择阶段的应届生需要正确的指导，就业指导老师应该以学生的情况选择合理的方式，应该更多地切合实际，而不是仅仅传授理论观念，从而从根本上解决问题。只有这样，学生才能做出更好的、更适合自己地选择。
3结语
网络是一把双面刀，随着新媒体的快速发展，高校就业指导工作从中获取了许多便利，大学生也从中获得了更丰富且有营养的信息，但与此同时，大学生因缺乏判断力也可能受到一些非法分子的侵害，比如一些以诈骗为目的的招聘平台，会上传一些虚假信息以达到目的。所以这更迫切地需要就业指导老师提高自身综合素质，正确引导学生选择安全绿色的信息，避免进入不法分子的圈套，同时也是对学生乃至社会的负责。
随着当今社会的日益进步，大学生的日常学习与实践与科技的进步有着密不可分的联系，随着新媒体的出现，学生依靠其传播迅速、内容丰富多彩的特点，大大增加了学习的乐趣与动力。高校以及社会一直关注着大学生的毕业工作问题，传统的大学生的就业指导工作还有很多方面需要改善，需要研究出一个合适的可以为大学生指明方向的指导方式。各个高校需要不断实践，明确就业指导目标，合理利用新媒体更有力的网络条件，让大学生从学业到毕业再到就业，能有自己的正确和明确的规划。
1新媒体的主旨和特点
新媒体的概念比较宽泛，目前大家比较认可的形式是利用各种信息化手段以及手机、电脑等设备提供服务，极大地为人们提供了便利。新媒体的内容丰富多彩，可以达到迅速的信息更新，给人们尤其是大学生提供了很大的便利。
1.1新媒体的主旨
当今社会，随着信息化的高速发展，科技、技术、数字化被越来越多的应用于各个行业中，同样也为国家的教育事业提供了极大的支持。信息化发展中产生了很多新概念，其中就包括新媒体，并且还在不断进步。新媒体在教学的应用上，以计算机和信息技术为基础，以各种多媒体给大家提供了更方便更有效的交流平台，大家的交流方式逐渐信息化，是传统意义的教学不可比的。
1.2新媒体的特点
新媒体的第一大特征是信息传播的广泛性。互联网在传统媒体到新媒体的革新中担任着重要的角色，新媒体中含有大量地新闻、学习、就业等方向的信息，可以更方便地寻找资源。相比于传统意义上的媒体，新媒体有更大的保存、推广价值，大学生需要及时获取最新地就业招聘信息，以便于为自己的就业方向做好準备，新媒体极大地满足了这一点。
第二，信息的交互性。从传统意义上的媒体进入到新媒体时代是科学技术发展的成果，新媒体弥补了传统媒体的不足，更大地帮助人们利用传统媒体进行交流与互动，信息传播具有明显的交互性。各种资源在互联网之间的交流与互动，成为了信息传递的重要方式，与此同时，大学生不仅可以搜索和接收信息，还可以宣传和分享信息，更加增进了学生与其他人与社会之间的交流。
第三，信息传播的共享性。通过新媒体，各种社会信息与资料实现了大范围的普及和传播，当今高校大学生可以自由地选择利于他们自身学习、交流、成长的资料和信息，也促进了信息的推广。新媒体环境下，无论是网络还是手机或是其他媒介形式，都给予了信息极快的传播速度，这已成为当今社会最火热的技术。通过高校大学生这一庞大群体，以手机作为媒介，频繁地在网络上传或下载资料与信息，极大地促进了信息之间的共享与流通。
第四，信息传播的价值性。新媒体的价值在于实现思想交流的信息传播，对于大学生而言，通过网络等媒介与雇主取得实时沟通，通过更有效的交流方式，扩大了信息范围，增加了就业效率。大学生通过新媒体媒介搜索到的多元化的信息资源，可以快速简便地进行筛选，选择对自己更有用的信息，并且可以实时了解最新就业信息，很大程度提高了学生的就业水平。
2大学生就业指导工作在新媒体环境下的改革
近年来大学生就业越来越难，各个高校为解决这一问题，给大学生提供有效的指导，通过实践帮助大学生提前适应工作，减轻就业压力，促使大学生发现自己的未来发展方向。高校通过指导大学生科学有效的使用多媒体，并结合其自身情况进行规划，尽量排除不利条件，满足学生和社会双方的需求。
2.1设立就业平台，实现实时同步
借助新媒体，高校就业指导部门应设立一个就业平台提供信息与服务，帮助大学生提供最新的招聘信息，并且能够让学生搜索到实时同步的跨时间跨空间的信息动态。同时在校园官网设置相应的就业指导窗口，提供解疑答惑服务，增进学生与就业指导老师的交流，使学生可以受到定制化的就业指导，更大地体现新媒体在学生就业指导中的价值。同时常以问卷或其他形式进行线下的调查与统计，查看就业指导工作是否及时有效，并且做出相应的改善，在发展中不断探索，为新的就业信息的传播提供渠道，尽力全面完整地为学生提供就业信息。
2.2改变就业指导部门观念，提高效率
传统的高校就业指导中心一般以传统的方式为大学生进行指导，比如书面或口述形式，虽然也有一定的效果，但是比较浪费时间，局限性比较大。而随着新媒体的普及，高校就业指导工作也应跟上时代的潮流，及时进行改革，在传统理念的基础上，最大限度发挥新媒体的优点，多多观察市场就业信息，及时地为大学生找到即时且有效的信息。作为高校的就业指导部门，应该具备及时为学生的就业问题提供帮助的能力，更应该提高自己的综合素养和指导能力。
2.3加大就业指导工作投资，改善教授方式
在现如今的新媒体环境下，要加强各高校就业指导工作，首先应加强相关部门的实力。高校应壮大就业指导部门师资队伍，选择综合素质较强的指导老师，并提供严格且有效的培训。高校大学生尤其处于就业选择阶段的应届生需要正确的指导，就业指导老师应该以学生的情况选择合理的方式，应该更多地切合实际，而不是仅仅传授理论观念，从而从根本上解决问题。只有这样，学生才能做出更好的、更适合自己地选择。
3结语
网络是一把双面刀，随着新媒体的快速发展，高校就业指导工作从中获取了许多便利，大学生也从中获得了更丰富且有营养的信息，但与此同时，大学生因缺乏判断力也可能受到一些非法分子的侵害，比如一些以诈骗为目的的招聘平台，会上传一些虚假信息以达到目的。所以这更迫切地需要就业指导老师提高自身综合素质，正确引导学生选择安全绿色的信息，避免进入不法分子的圈套，同时也是对学生乃至社会的负责。