摘  要：近年来，国家对深入贯彻落实科学发展观，全面实施以生态建设为主的发展战略，创建科学发展的良好环境，全面建设小康社会做出了明确的部署。那么，在林业新的发展机遇期，思想政治工作应该如何发挥优势，为企业又好又快发展提供坚强的政治保证呢？林业企业的党员干部应充分发挥政治优势，扎实有效地抓好思想政治工作，采取一切有效措施，为把企业建设成队伍一流、管理一流、效益一流的现代森工企业提供坚强可靠的政治思想和组织保证。
　　关键词：企业发展;思想政治
　　一、切实提高认识，促进观念转变。
　　要通过学习新时期林业发展的纲领性文件，吃透政策，突出“林业生态”脊梁教育，使党员干部正确认识和理解林业发展环境、明确保护生态、发展经济是我们的重要职责，改善民生是我们一切工作的出发点和落脚点，切实解决少数个别党员“理想信念不坚定”、“党员意识淡薄”、“组织观念不强”、“工作效能不高”、“党员先进性不突出”等问题，增强党员推动林业科学发展的责任感和紧迫感，达到学以致用。
　　二、发挥堡垒作用，加强党的建设。
　　党的坚强领导是做好各项工作的根本保证。做为林业基层党组织，要进一步完善党领导经济工作的体制、机制和工作方式，着力提高贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力，不断改进、完善、提高党领导经济工作的水平。
　　一是加强领导班子建设，努力提升领导班子的领导水平和执政能力。加强领导班子建设是党建工作中的重点任务，既是当务之急，又是长远工作，必须常抓不懈。各级党组织要自觉抢抓机遇，加强班子建设，使班子整体素质和能力有明显的提升。一个班子就是一个单位的“灵魂”。要高度重视领导班子自身建设，始终坚持民主集中的原则，围绕全局工作勁往一处使，拧成一股绳，着力开展学习型、勤政为民型、和谐奋进型、廉洁型，“四好”班子创建活动，使班子的凝聚力不断增强。
　　二是落实党建工作责任制，全面提升基层党建工作质量。基层党建工作是党的工作的基础，是党的政治优势所在。其核心是建设一支与林业企业快速发展相适应的、高素质的党员队伍，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。抓好基层党建工作是党委的基本职责，因此，各级党组织要进一步明确和落实抓党建工作责任制，明确党组织工作定位，坚持党要管党的原则，围绕发展抓党建，主动把党建工作融入企业生产经营管理工作之中，使党的工作真正发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
　　三是坚持党管人才原则，统筹抓好人才队伍建设。统筹抓好人才工作是各级党组织的一项重要工作职责。当前林业企业加快发展的形势和经济发展的奋斗目标，使人才工作成为更紧迫的需求。要严格按照干部选拔任用条例的要求，加大对后备干部的培养力度，建设一支数量比较充足，素质比较过硬的后备干部队伍。要严格执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，做好组织发展工作，要对入党积极分子队伍进行整顿、培训，本着“成熟一个发展一个，成熟一批发展一批”的原则发展新党员，不断为党组织充添新的血液，壮大党的队伍。要以党员队伍建设带动职工队伍建设，以党员的先锋模范作用带动职工爱岗敬业，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。
　　三、创新方式方法，加强文化建设。
　　加强宣传思想工作是党的光荣传统，越在特殊时期越需要加强宣传思想工作。林业企业新的形势和任务，使宣传思想工作更加面临严峻的考验，因此，各级党组织要更加自觉地精心抓好中国特色社会主义理论和十七大精神等学习和宣传。尤其要结合实际抓好形势任务教育，使广大党员干部群众能够认清形势、正视困难、坚定信心、立志发展。同时要切实改进和加强思想工作，越是在群众遇到困难的时候，越要加强人文关怀和心理疏导，要实实在在为群众办实事、解难事。要利用党的生日、国庆等重大节日之机，采取文艺晚会、书画展、摄影展等行之有效的形式，对广大干部群众进行以爱国主义为核心的社会主义核心价值体系教育。要把宣传思想工作与企业文化建设有机地结合起来，相互渗透，相互促进。要认真总结企业文化建设的经验，大胆创新，不断提升企业文化建设水平，创造出更具企业不同特色的企业文化，不断增强企业发展的源动力。要进一步加强宣传工作，充分利用报刊、政务信息等媒体大力宣传企业的发展成果和先进人物事迹，为企业的发展营造良好的社会和舆论环境。
　　四、完善预防体系，加强反腐倡廉。
　　林业企业党组织坚持以惩防体系建设为统领，以党风廉政建设责任制为抓手，扎实推进反腐倡廉各项工作。一是要制定具有本单位特点的惩防体系工作规划，完善用制度管权、按制度办事、靠制度管人的党风廉政建设长效机制，安排部署好全年党风建设和反腐倡廉工作任务。二是要加强党风廉政宣传教育工作。深入开展党性党风党纪、廉洁从业和警示教育活动，不断增强领导干部廉洁自律的自觉性。以“诚信廉洁，依法经营”为主题，推进企业廉洁文化建设。三是要认真落实党风廉政建设责任制。逐级制定“一岗双责”工作目标，层层签订党风廉政建设责任状。企业党委要与各单位党组织“第一责任人”签订党风廉政建设责任书。年终，各级领导班子及成员要撰写落实情况报告，层层上报。各级领导班子至少要召开一次以“述廉”为主要内容民主生活会。四是要加强对各级领导班子及成员履职行为过程的监督。整合监督资源，抓好效能监察，强化对“三重一大”事项、经营管理重点环节和重点部位权力行使的监督。五是从大宗物资、设备的采购管理和固定资产的处置及基本建设工程的突出问题和薄弱环节入手，进一步加强管理，把领导关注，群众关心的“热点”问题作为重点进行调查摸底，并选题立项，有步骤，有重点地开展效能监察。
　　五、加强自身建设，提高队伍素质。
　　党群工作者肩负着繁重的工作任务，要完成使命，必须不断加强自身建设。林业企业各级党组织要把加强党群工作者自身建设作为一项战略任务来抓，采取切实有效措施，努力提高党群工作者队伍素质。除党群工作者自身做出努力外，组织上也要为其提高能力、开展工作多创造条件。各级党组织每年都要有计划地对党群工作者进行专业培训，要多创造外出学习交流的机会。要关心他们的思想和生活，及时帮助他们解决实际困难，要为他们开展工作提供必需的条件。尤其要关心他们政治上的成长，要创造条件让他们更多地经历各种实践的锻炼和考验，使之真正成为挑重担、能战斗、成大事、可信赖的中坚力量。各级党组织还要重视和指导好工会和共青团工作。工会工作主要是发挥好职代会作用和职工队伍素质建设，各级党组织要从坚持以人为本的角度指导工会加强职工培训工作，从基础上为企业发展增强后劲。
　　总之，做为林业企业的思想政治工作者，需要以新的姿态，新的面貌，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实国家、省市的精神部署，同心同德、求真务实、开拓创新、加快节奏、提高效率，以务实的工作作风，不断加快林区经济建设步伐，为开创林业和谐发展的新局面作出更大的贡献。
　　参考文献
　　[1]  杨林.发挥思想政治工作优势 促进企业和谐稳健发展[J].中国煤炭工业，2019（02）：34-35.
　　[2]  林汉.发挥思想政治工作优势促进企业可持续发展[J].企业导报，2014（24）：156-157.
　　作者简介：滕亚楠，1987.10.17，女，山东昌乐，政工师，从事企业思想政治管理方面研究。