【摘 要】
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教师是职业院校发展的生力军,职业院校应重视对校内教师的人力资源管理,但目前我国职业院校人力资源管理中仍存在一些问题,如管理理念落后、管理手段匮乏、管理体制陈旧、管
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教师是职业院校发展的生力军,职业院校应重视对校内教师的人力资源管理,但目前我国职业院校人力资源管理中仍存在一些问题,如管理理念落后、管理手段匮乏、管理体制陈旧、管理者素质不高等等。要解决这些问题,需从三个方面改进职业院校的教师人力资源管理。
However, there are still some problems in the management of human resources in vocational colleges in our country, such as the backward management concept, the lack of management means, the obsolete management system, Managers are not high quality and so on. To solve these problems, it is necessary to improve teacher human resource management in vocational colleges from three aspects.
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