文化管理背景下的国有企业人力资源管理创新研究

来源 :现代营销 | 被引量 : 0次 | 上传用户:likezzz21cn
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着科技的发展、知识水平的提高和经济模式的演变,人力资源已经成为企业和经济发展的第一资源,它的重要性被社会和越来越多的企业所认同,如何发挥人力资源管理的重要作用,激励员工的献身精神,已经成为现代企业管理的一项重要课题.本文主要通过研究企业文化建设的作用来分析它与人力资源管理的关系,并提出了新经济条件下企业人力资源管理应该具备的新模式.
其他文献
现代人才学证明,企业家的管理才能是由两部分构成:一是理性因素,如注意力、观察力、记忆力、想象力和思维能力等;二是非理性因素,如冲动性、自控性、独立性、坚持性等。一个
患者 ,女 ,14岁。以渐进性咳嗽 ,气急 2年住院。曾因左肺下叶部分肺不张正规抗痨治疗 1年半。住院后CT诊查全肺不张。病程中无颜面潮红、腹痛、腹泻等症状。支气管镜检见肿物位
大型钢结构焊接施工对精度要求较高,其结构本身存在较大自由度,焊接过程中会因为热源集中导致温度场分散欠均匀.同时,在焊接过程中,大型钢结构的焊接工艺会受时间的影响而导
总结1例硫酸沙丁胺醇雾化吸入溶液误入静脉的护理体会.护理要点包括:加强对实习护生的管理,严格执行查对制度,特别是双查对,严格执行带教制度,对实习护生放手不放眼.
【内容摘要】孔子说:“三人行,必有我师焉。”与人交流,相互学习,取长补短,从古到今都被有识之士所重视。所以我们必须充分认识与人交流并与人合作的必要性和重要性。本文试对“六模块”的有效交流作一尝试研究。“六模块”指自学质疑、交流展示、互动探究、精讲点拨、矫正反馈、迁移应用。  【关键词】六模块 交流 流光溢彩  课堂上,教师应激发学生学习的积极性,向学生提供充分从事语文活动的机会,帮助他们在自主
本文展开对新会计制度下财务管理模式创新的研究,其主要目的在于了解当前新会计制度的发展现状,以及财务管理模式的创新措施。在经济文化快速发展的现阶段社会中,新会计制度
目的为了提高充血性心力衰竭的疗效.方法随机将62例充血性心力衰竭患者分为治疗组和对照组.治疗组32例,在西医综合治疗基础上给予泻肺利水合剂;对照组30例,给予单纯西医综合
据悉,最近一家性格特质测评公司把国内著名企业的100位人事经理、总监与美国的100位人事经理/总监做了比较,发现我国企业51%的受测评人员都是“老虎型”管理者,所谓“老虎型”
房建工程还应该构建相对完善的项目监督检查机制,并及时跟进各个施工环节与施工流程的具体执行与贯彻情况.这样以后,房建工程就能够做好对所有施工细节的实时监控,保证最后的
目的:讨论老年糖尿病合并肾病尿毒症患者经整体护理干预后的临床应用效果.方法:选取我院2016年1月至2017年1月患有老年糖尿病合并肾病尿毒症的患者100例,分为观察组与对照组,