【摘 要】
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基于事业单位的工作特点，在事业单位管理过程中，人力资源管理和配置工作对整个事业单位的工作效率以及改革的推进产生了重要影响。我们应立足事业单位管理实际，探讨人力资源管理
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基于事业单位的工作特点，在事业单位管理过程中，人力资源管理和配置工作对整个事业单位的工作效率以及改革的推进产生了重要影响。我们应立足事业单位管理实际，探讨人力资源管理工作的特点，以及人力资源配置应当采取哪些具体有效的措施，才能推动人力资源管理工作的开展，使人力资源管理工作能够帮助单位构建完善的人才体系，夯实人才管理基础，使整个事业单位的人才结构趋于合理，能够建立高效的人才体系，做到人尽其用，发挥人才的积极作用。
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