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本文采用自行开发的结构化访谈问卷与测评量表,通过对H置地公司的调查,总结提出了民营房地产开发企业薪酬方案设计的三条原则。在此基础上,结合我国房地产行业发展现状及H置地公司具体情况,对其薪酬方案设计进行了个案性的探讨。
房地产开发企业薪酬方案设计探讨——以北京H置地公司为例
【摘 要】
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本文采用自行开发的结构化访谈问卷与测评量表,通过对H置地公司的调查,总结提出了民营房地产开发企业薪酬方案设计的三条原则。在此基础上,结合我国房地产行业发展现状及H置
【机 构】
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北京师范大学,
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2009年02期
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