【摘 要】
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探讨分部主任在护理三级管理中的实践成效。通过目标管理，量化考核，明确分部主任责权利；创新管理方法，转变管理理念，以服务型管理，提高团队凝聚力；采取一系列措施，提高护理质量，保证护
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探讨分部主任在护理三级管理中的实践成效。通过目标管理，量化考核，明确分部主任责权利；创新管理方法，转变管理理念，以服务型管理，提高团队凝聚力；采取一系列措施，提高护理质量，保证护理安全，提高护士综合素质；良性竞争，不断提升管理水平。实施分部主任管理后，护理质量各项指标、病人满意度、护士理论和操作合格率提高，护理不良事件发生率降低。分部主任管理层在护理三级管理中起着承上启下的重要作用，有利于深化护理精细化管理，能促进护理工作的全面发展。
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