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如果员工对你撒谎，作为管理者应该怎么处理呢？也许管理者会立刻警觉不妥，随即爆跳如雷地指责下属，但Pamela Meyer建议，管理者应稍安勿躁，先深呼吸，然后按照下列步骤妥善处理：首先，收集证据。无凭无据地指责员工严重有损公司上下的士气，应获取书面证据，并观察员工的举动。
员工谎言处理法则
【摘 要】
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如果员工对你撒谎，作为管理者应该怎么处理呢？也许管理者会立刻警觉不妥，随即爆跳如雷地指责下属，但Pamela Meyer建议，管理者应稍安勿躁，先深呼吸，然后按照下列步骤妥善处理：首先，收集
【出 处】
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董事会
【发表日期】
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2010年8期
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