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根据人力资源优化配置目标,为保证国有企业发展战略的实现,以全面加强人力资源管理的视角,从观念更新、组织创新、机制创新三个方面,系统地给出了实现国有企业人力资源优化配置目标的对策。
国有企业人力资源优化配置研究
【摘 要】
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根据人力资源优化配置目标,为保证国有企业发展战略的实现,以全面加强人力资源管理的视角,从观念更新、组织创新、机制创新三个方面,系统地给出了实现国有企业人力资源优化配
【机 构】
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大庆市萨尔图区卫生管理站;
【出 处】
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行政事业资产与财务
【发表日期】
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2011年20期
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